دبي المالي العالمي يعزز قيادة المرأة في الشركات العائلية

يواصل مركز دبي المالي العالمي تعزيز مكانة المرأة في قطاع الأعمال، مع التركيز على دورها المتنامي في قيادة الشركات العائلية وصياغة مستقبلها. وجاء ذلك خلال فعالية متخصصة نظمها مركز الثروات العائلية في مركز دبي المالي العالمي بالتعاون مع المنتدى العربي الدولي للمرأة، تحت عنوان «القيادة النسائية للشركات العائلية في الاقتصاد العالمي».

المرأة شريك أساسي في مستقبل الشركات العائلية

سلطت الفعالية الضوء على التحولات التي طرأت على دور المرأة داخل الشركات العائلية، مؤكدة أهمية زيادة تمثيلها في مجالس الإدارة ومواقع اتخاذ القرار. وينظر إلى هذا الحضور باعتباره عاملاً مهماً في تعزيز الحوكمة والابتكار والمرونة والاستدامة، خصوصاً مع انتقال الشركات من جيل إلى آخر.

كما ناقش المشاركون أهمية مساهمة القيادات النسائية في المحافظة على إرث الشركات العائلية، بالتزامن مع تطوير نماذج الأعمال لمواكبة المتغيرات المتسارعة في الاقتصاد العالمي، وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا والتحول الرقمي.

خبرات قيادية من الخليج

شهد الحدث مشاركة نخبة من القيادات الاقتصادية، حيث رحب عارف أميري، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي، بالحضور، فيما استعرضت هيفاء الكيلاني، رئيسة ومؤسسة المنتدى العربي الدولي للمرأة، مسيرة المنتدى على مدى 25 عاماً في دعم القيادة النسائية في القطاع الخاص والشركات العائلية والاقتصادات العربية.

كما قدم عبدالله جفري، المدير الإقليمي لشؤون دول مجلس التعاون الخليجي في مؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي، كلمة رئيسية تناولت أهمية تعزيز مشاركة المرأة في بيئة الأعمال.

دعم انتقال القيادة بين الأجيال

ناقشت الجلسة الأولى، التي حملت عنوان «القيادة النسائية للشركات العائلية: القيادة والإرث والتحول»، تجارب القيادات النسائية في إدارة الشركات العائلية، إلى جانب التخطيط للتعاقب بين الأجيال وضمان استمرارية الأعمال.

وشاركت في النقاش رجاء عيسى القرق، ومنى المؤيد، ولجينة محسن درويش، حيث تناولت التجارب الخليجية أهمية إعداد القيادات الجديدة وتمكينها من مواصلة مسيرة الشركات العائلية.

برنامج جديد لتمكين القيادات النسائية

وفي خطوة عملية لدعم هذا التوجه، أطلق مركز الثروات العائلية في مركز دبي المالي العالمي «برنامج المرأة في قيادة وحوكمة الشركات العائلية» بالتعاون مع «حوكمة» والمنتدى العربي الدولي للمرأة.

ويجمع البرنامج بين التعليم المتخصص والتوجيه والإرشاد وتبادل الخبرات، مع تقديم أدوات عملية تساعد النساء على تطوير مهارات الحوكمة والمشاركة الفاعلة في مجالس الإدارة والتخطيط للتعاقب واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

نمو قطاع الثروات العائلية في دبي

ويضم مركز الثروات العائلية في مركز دبي المالي العالمي حالياً 1,408 كيانات مرتبطة بالشركات العائلية، بزيادة سنوية بلغت 36%، إلى جانب 1,409 مؤسسات سجلت نمواً بنسبة 67%.

وتعكس هذه الأرقام الأهمية الاقتصادية المتزايدة للشركات العائلية في منطقة الخليج، التي تساهم بنحو 60% من الناتج المحلي الإجمالي وتوفر أكثر من 80% من فرص العمل، ما يجعل تعزيز حضور المرأة في قيادتها خطوة استراتيجية لدعم النمو والاستدامة الاقتصادية على المدى الطويل.