Las acciones de Intel caen un 6,5% debido a una previsión más débil de lo esperado para el segundo trimestre de 2025, a pesar de haber superado las estimaciones de ingresos y beneficios por acción (BPA). Este fue el primer informe bajo la dirección del nuevo CEO Lip-Bu Tan y, aunque el primer trimestre mostró signos de progreso, los inversores y analistas se mostraron en gran medida decepcionados con el panorama futuro.
RESULTADOS DEL PRIMER TRIMESTRE
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Ingresos: 12.670 millones de USD (-0,4% interanual; estimación: 12.310 millones)
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Ingresos de productos Intel: 11.760 millones de USD (-2,9% interanual)
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Ingresos de Client Computing: 7.630 millones de USD (-7,8% interanual)
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Ingresos de Data Center & AI: 4.130 millones de USD (+7,8% interanual)
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BPA ajustado: 0,13 USD (vs. 0,18 USD interanual; estimación: 0,0074 USD)
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Margen bruto ajustado: 39,2% (vs. 45,1% interanual; estimación: 36,1%)
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Margen operativo ajustado: 5,4% (vs. 5,7% interanual)
PREVISIÓN PARA EL SEGUNDO TRIMESTRE
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Ingresos: entre 11.200 y 12.400 millones de USD (estimación: 12.880 millones)
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BPA ajustado: 0,00 USD (estimación: 0,072 USD)
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Margen bruto ajustado: 36,5% (estimación: 37%)
El rendimiento de Intel se estancó tras la recuperación registrada en el nefasto tercer trimestre de 2024. Fuente: XTB Research
Los productos siguen bajo presión
El buen resultado del primer trimestre se debió principalmente a una demanda adelantada en los segmentos de Client Computing Group (CCG) y Data Center & AI (DCAI), ante el temor de posibles aranceles, y no al impulso orgánico sostenido. Esto genera preocupación sobre la sostenibilidad de estos resultados, especialmente ante la débil previsión para el segundo trimestre.
Mientras tanto, sus productos principales en PC y servidores tradicionales continúan estancados. Intel sigue perdiendo cuota de mercado en procesadores para servidores frente a AMD, lo que refleja su incapacidad para competir con productos más atractivos. Con el crecimiento del sector de inteligencia artificial fluyendo cada vez más hacia rivales, las plataformas tradicionales de Intel parecen mal posicionadas para recuperar relevancia.
Reestructuración genera escepticismo
El nuevo CEO Lip-Bu Tan ha lanzado un audaz plan de cambio cultural, destinado a romper con la inercia burocrática de Intel. En un memorando interno, pidió simplificar la toma de decisiones, reducir el número de reuniones, eliminar capas de gestión innecesarias e incrementar la colaboración presencial.
Estas medidas forman parte de un proceso más amplio de reestructuración que incluye despidos —potencialmente superiores al 20% de la plantilla—, con el objetivo de reducir costos en 500 millones de USD en 2025 y 1.000 millones adicionales en 2026. Aunque estos cambios podrían mejorar la eficiencia interna, los analistas dudan que sean suficientes para contrarrestar los retos competitivos de Intel o revertir la pérdida de cuota de mercado a largo plazo.
La acción no ha logrado salir de su consolidación actual y ha regresado al mismo nivel posterior a la caída de agosto. Fuente: xStation5
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