Pri miere nezamestnanosti v USA na úrovniach, akej sme boli svedkami naposledy pred 50-tymi rokmi, sa výrazne zlepšujú aj ďalšie ukazovatele vývoja na trhu práce. Napríklad aktuálne trvá v priemere 31 dní, kým je zamestnávateľ schopný zaplniť pracovné miesto. To je najvyššia úroveň minimálne od začiatku tohto milénia. Predkrízové maximum bolo pritom 23 dní (graf od @lisascherzer):
Čo však zatiaľ zaostáva, je rast miezd. Ten zvykol v minulosti vykazovať koreláciu napríklad s rozdielom medzi percentom respondentov v rámci prieskumu spotrebiteľskej dôvery, ktorí hlásia, že práca je dostupná a tými, podľa ktorých je práca nedostupná. Tento ukazovateľ je aktuálne najvyššie od roku 2001, je teda ešte vyšší ako počas hypotekárnej bubliny (@jsblokland):
Podobne silnú koreláciu zaznamenával v minulosti rast miezd aj s podielom pracovníkov, ktorý dali výpoveď. Tento ukazovateľ je veľmi silným indikátorom vývoja na trhu práce, pretože výpoveď dávajú ľudia v situácii, kedy majú novú (v drvivej väčšine prípadov lepšie platenú) prácu, alebo keď majú veľkú istotu, že si onedlho nájdu novú prácu. Aktuálne je miera výpovedí na úrovni 2,7% a je podobne ako predošlý ukazovateľ najvyššie od roku 2001 (@pearkes):
Čo môže držať rast miezd nižšie, to je zapojenie ľudí v hlavnom pracovnom veku (25-54 rokov) na trhu práce. Tento ukazovateľ je aktuálne nad úrovňou 79% a na rozdiel od ostatných je najvyšší len od roku 2008 a jeho aktuálny odklon od korelácie s rastom miezd je nízky. V tomto smere teda ešte existuje nejaká nevyužitá pracovná sila, ktorá môže držať mzdy nižšie (@pearkes):
Nikde nie je napísané, že rast miezd musí ísť nevyhnutne prudko nahor. Na nižších úrovniach ho totiž drží aj nižšia inflácia. A tá tu zrejme ešte určitý čas ostane. Avšak, keď sa už má tempo rastu na základe týchto grafov vybrať nejakým smerom, tak to bude nahor. Priestor pre jeho spomalenie je obmedzený, a to výrazne. Je to teda ďalšia dobrá správa pre FED.
