- Nuevas noticias sobre el ERE de Telefónica
- Se establece un umbral mínimo
- Nuevas noticias sobre el ERE de Telefónica
- Se establece un umbral mínimo
Las acciones de Telefónica apenas están reaccionando a la nueva noticia sobre el ERE que realizará y que está negociando con los sindicatos. Después del gran impacto negativo que tuvo el recorte del dividendo, las acciones de Telefónica han tenido un comportamiento errático y las nuevas negociaciones con respecto al ERE tampoco traen buenas noticias.
Telefónica rebaja la magnitud de su ERE
Las acciones de Telefónica no se inmutan ante las nuevas cifras que se manejan para el ERE. En concreto, desde los alrededor de 6.000 despidos que en un inicio se planeaba, la cifra se redujo a 5.040 empleados. Además, también se ha establecido el umbral mínimo en 4.600 salidas a partir del cual Telefónica no podrá realizar despidos forzosos. Esto significa que si las salidas son de 4.600 empleados, Telefónica se quedaría en esa cifra y no podría despedir a ningún empleado más de manera forzosa.
Aunque los sindicatos todavía no están contentos con este nuevo umbral, en el anterior ERE la adhesión voluntaria superó incluso el número de despidos que se había establecido, por lo que no sería descartable que un alto porcentaje del ERE actual también se realice de manera voluntaria.
Esto pone de relevancia el exceso de plantilla de la compañía y las necesidades de transformación. El nuevo plan estratégico puede ser de transición, pero desde luego es fundamental para afrontar una nueva fase dentro de unos años, cuando el sector debería tener un panorama algo más despejado.
Las acciones de Telefónica caen un 8% en este 2025, pero el desplome desde octubre supera el 20%.

Fuente: Plataforma de XTB
¿Cómo comprar acciones de Telefónica?
Dentro de la amplia oferta de instrumentos financieros de XTB, nuestros usuarios pueden encontrar acciones de Telefónica para invertir en la compañía. Al igual que ocurre con el resto de ETFs o acciones de nuestra cartera, los primeros 100.000 euros de negociación mensual no tienen comisión de compra ni de venta. Además, aquellos que quieran invertir en varios tipos de activos a la vez pueden hacerlo a través de nuestros planes de inversión, una funcionalidad que permite combinar distintos títulos, programando las aportaciones de manera periódica y eligiendo tanto el importe como el plazo o método de pago. En concreto, nuestros usuarios pueden crear su plan de inversión a partir de tan sólo 15 euros, pudiendo elegir hasta 9 ETFs diferentes en cada uno de sus planes.
Acciones de Ferrari caen a mínimos de 2 años
Las acciones de Nvidia caen a pesar del interés de ByteDance y Alibaba
Photronics se dispara 50% tras sólidos resultados del 3T
Caídas del Nasdaq 100 a la espera de la FED
El contenido que se presenta en la sección de FORMACIÓN sólo tiene fines informativos, educativos y de apoyo para utilizar la plataforma. El material presentado, incluyendo los análisis, precios, opiniones u otros contenidos, no es una recomendación de inversión o información que recomiende o sugiera una estrategia de inversión ni se incluye en el ámbito del asesoramiento en materia de inversión recogido en la Ley 6/2023 de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión (artículo 125.1 g). Este vídeo se ha preparado sin tener en cuenta las necesidades del cliente ni su situación financiera individual.
XTB no aceptará responsabilidad por ningún tipo de pérdidas o daños, incluyendo, entre otros, cualquier lucro cesante, que pueda surgir directa o indirectamente del uso o dependencia de la información incluida en este vídeo. XTB S.A. no es responsable de las acciones u omisiones del cliente, especialmente por la adquisición o disposición de instrumentos financieros, realizados con base en la información que contiene este vídeo.
El rendimiento pasado no es necesariamente indicativo de resultados futuros y cualquier persona que actúe sobre esta información lo hace bajo su propio riesgo.
Copyright © XTB S.A. Todos los derechos reservados. Está prohibido copiar, modificar y distribuir este vídeo sin el consentimiento expreso de XTB S.A.