Gigantul american al comerțului electronic este asociat din ce în ce mai puțin cu un magazin online și este privit tot mai des într-o manieră unidimensională, prin prisma noii sale etichete de membru al așa-numiților „hyperscaleri”.
Îndoielile cu privire atât la strategia de creștere a companiei bazată pe AI, cât și la calitatea implementării acesteia sunt discutate de mult timp. Acest lucru este mediatizat din ce în ce mai intens în presa de specialitate: atât Reuters, cât și Financial Times raportează că instrumentele și metodologia de programare bazate pe AI ale companiei nu funcționează din ce în ce mai bine, ci din ce în ce mai prost.
Abia recent acest lucru a început să se reflecte în evaluări. În prima jumătate a lunii februarie, acțiunile au scăzut cu până la 15%. Ce a schimbat sentimentul acționarilor? Piața a realizat că „hyper” din „hyperscalers” înseamnă și „hyper-CAPEX”, ceea ce necesită „hyper-FCF”, un flux de numerar pe care compania nu îl are și nu îl va avea dacă tendințele actuale persistă.
Dar acesta este începutul, nu sfârșitul problemelor companiei. Din punct de vedere financiar, compania se descurcă încă bine: în ciuda anumitor interpretări exagerate și inconsistențe, profiturile și marjele sale arată excelent. Cu toate acestea, doar în indicatorii mai puțin „oficiali” se poate observa că teza de investiție – construită pe impactul presupus transformator al AI asupra companiei – începe să se clatine.
Reducerea personalului sau externalizarea?
Dincolo de comerțul electronic și AI, Amazon se poziționează cu succes și ca lider în concedieri, susținând că acest lucru este determinat de creșterea productivității obținută prin implementarea AI în întreaga organizație. Datele, însă, spun altceva. Din documentele SEC 10-K ale companiei, numărul global de angajați era de 1.576.000. Aceasta reprezintă o creștere de 20.000 față de anul precedent. De asemenea, este greu să găsim semne de scădere în situațiile financiare: în 3 din 4 categorii de costuri operaționale, costurile au crescut în 2025 — unele dintre ele în mod semnificativ.
Ceea ce pune Amazon într-o lumină deosebit de nefavorabilă este o analiză a distribuției geografice a angajărilor realizată de echipa Bloomberry
Sursă: Bloomberry
Numărul de oferte de muncă publicate de Amazon în țările cu „costuri reduse” a crescut cu 154% începând din 2020. Liderii acestei creșteri sunt India, Mexic, Brazilia și Japonia. În ciuda anunțării a zeci de mii de concedieri în SUA, numărul angajaților și costurile au crescut. Angajații nu au dispărut, ci doar li s-a schimbat locul de muncă.
Noi întreruperi, o nouă normalitate?
Implementarea AI își lasă amprenta nu doar asupra angajaților, ci și asupra clienților. „Roata de inerție” a Amazon – AWS – începe să se blocheze din ce în ce mai des, într-un mod care pare strâns corelat cu gradul de integrare a AI în cadrul organizației.
Analizând frecvența și durata întreruperilor AWS, se poate observa clar că situația se agravează. Rapoartele financiare arată marje și o creștere fenomenale în acest segment, care constituie coloana vertebrală a narațiunii privind evaluarea companiei. Dar cât timp poate menține acest lucru, având în vedere scăderea calității și fiabilității serviciilor
FDA sabotează companiile medicale? Valoarea UniQure, ca un rollercoaster
Deschiderea sesiunii din SUA: Wall Street susținut de date solide și schimbarea sentimentului
Block Inc. concediază 40% din personalul său și crește cu 16% - Este acesta noua paradigmă?
Deschiderea sesiunii din SUA: Wall Street în așteptarea rezultatelor financiare ale Nvidia
"Acest material este o comunicare de marketing în sensul articolului 24 alineatul (3) din Directiva 2014/65 / UE a Parlamentului European și a Consiliului din 15 mai 2014 privind piețele de instrumente financiare, și de modificare a Directivei 2002/92 / CE și a Directivei 2011 / 61 / UE (MiFID II). Comunicarea de marketing nu este o recomandare de investiții sau o recomandare de informații sau o recomandare care sugerează o strategie de investiții în sensul Regulamentului (UE) nr. 596/2014 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 aprilie 2014 privind abuzul de piață ( reglementarea abuzului de piață) și de abrogare a Directivei 2003/6 / CE a Parlamentului European și a Consiliului și a Directivelor Comisiei 2003/124 / CE, 2003/125 / CE și 2004/72 / CE și a Regulamentului delegat (UE) 2016/958 al Comisiei din 9 596/2014 al Parlamentului European și al Consiliului în ceea ce privește standardele tehnice de reglementare pentru aranjamentele tehnice pentru prezentarea obiectivă a recomandărilor de investiții sau a altor informații care sugerează strategii de investiții și pentru dezvăluirea de interese particulare sau indicații de conflicte de interese sau orice alte sfaturi, inclusiv în domeniul consultanței în materie de investiții, în sensul Legii privind tranzacționarea cu instrumente financiare din 29 iulie 2005 (de ex. Journal of Laws 2019, articolul 875, astfel cum a fost modificat). Comunicarea de marketing este pregătită cu cea mai mare diligență, obiectivitate, prezintă faptele cunoscute autorului la data pregătirii și este lipsită de orice elemente de evaluare. Comunicarea de marketing este pregătită fără a lua în considerare nevoile clientului, situația sa financiară individuală și nu prezintă nicio strategie de investiții în niciun fel. Comunicarea de marketing nu constituie o ofertă de vânzare, oferire, abonament, invitație la cumpărare, reclamă sau promovare a oricărui instrument financiar. XTB SA nu este responsabilă pentru acțiunile sau omisiunile niciunui client, în special pentru achiziționarea sau cedarea instrumente, întreprinse pe baza informațiilor conținute în această comunicare de marketing. XTB SA nu va accepta răspunderea pentru nicio pierdere sau daună, inclusiv, fără limitare, orice pierdere care poate apărea direct sau indirect, efectuată pe baza informațiilor conținute în această comunicare de marketing. În cazul în care comunicarea de marketing conține informații despre orice rezultat cu privire la instrumentele financiare indicate în acestea, acestea nu constituie nicio garanție sau prognoză cu privire la rezultatele viitoare. Performanțele anterioare nu indică neapărat rezultatele viitoare și orice persoană care acționează pe baza acestor informații o face pe propriul risc. Acest material nu este emis pentru a influenta deciziile de tranzacționare ale niciunei persoane. Informațiile cuprinse în cadrul acestui material nu sunt prezentate pentru a fi aplicate, copiate sau testate în cadrul tranzacțiilor dumneavoastră. Informațiile cuprinse în cadrul acestui material sunt emise în baza experienței proprii a emitentului și nu reprezintă o recomandare individuală, nu vizează atingerea anumitor obiective, randamente financiare și nu se adresează nevoilor niciunei persoane anume care ar primi-o. Premisele acestui material nu au în vedere situația și persoana dumneavoastră deci nu recomandăm utilizarea acestor informații sub orice formă. Utilizarea informațiilor cuprinse în cadrul acestui material în orice modalitate se face pe propria dumneavoastră răspundere. Acest material este emis de către un analist pentru care își asumă răspunderea XTB SA, persoană juridică autorizată de KNF – Autoritatea de Supraveghere Financiara din Polonia."
