Nel complesso, i dati mostrano un mercato del lavoro piuttosto solido: disoccupazione più bassa, salari più alti e una creazione di posti di lavoro leggermente più debole. Dati salariali più forti potrebbero sostenere i consumi, ma complicano le prospettive sull’inflazione. La pubblicazione potrebbe mantenere la Bank of England su una linea più prudente, nel difficile equilibrio tra rischi di allentamento economico e persistente crescita salariale.
- Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è sceso al 4,9%, al di sotto delle attese (5,2%), segnalando un mercato del lavoro leggermente più forte. Il calo della disoccupazione suggerisce una buona tenuta delle condizioni occupazionali nonostante l’incertezza economica più ampia.
- La variazione dell’occupazione destagionalizzata (SA) si è attestata a -11 mila unità, deludendo le previsioni di 0 e indicando una lieve contrazione.
- La variazione dell’occupazione non destagionalizzata ha mostrato invece un aumento di +26,8 mila unità, superando le attese e mettendo in evidenza segnali contrastanti.
- La crescita dell’occupazione su base trimestrale mobile (3M/3M) è rallentata a 25 mila unità, ben al di sotto delle stime (35 mila), indicando un rallentamento del ritmo delle assunzioni.
- La crescita salariale resta relativamente stabile, con le retribuzioni medie settimanali su base annua al 3,8%, sopra le aspettative. I salari al netto dei bonus sono saliti del 3,6% su base annua, leggermente oltre le previsioni, suggerendo una pressione salariale di fondo ancora sostenuta.
Fonte: xStation5
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