Volkswagen usiluje o celosvětové zmrazení mezd do roku 2030, uvedli zástupci zaměstnanců automobilky. Odměňování by podle nich mělo zůstat na úrovni roku 2026. Záměr přichází před začátkem nového kola mzdových jednání v Německu, kde odborový svaz IG Metall požaduje zvýšení mezd o 5 %.
Evropská a globální podniková rada Volkswagenu uvedla, že představenstvo nařídilo personálním manažerům po celém světě plánovat bez navyšování mezd až do konce desetiletí. Pokyn má platit od začátku října. Volkswagen se k těmto informacím odmítl vyjádřit s odkazem na blížící se kolektivní vyjednávání.
Rozdílné požadavky před začátkem jednání
Jednání s IG Metall se týkají současné mzdové dohody pro německé provozy Volkswagenu, jejíž platnost končí na konci prosince. Zatímco vedení podle zaměstnaneckých zástupců prosazuje dlouhodobé zmrazení mezd, odbory vstupují do rozhovorů s požadavkem na jejich růst.
O návrzích jako první informoval německý deník Süddeutsche Zeitung. Během vyjednávání se mohou požadavky vedení zmírnit. Volkswagen a IG Metall v minulosti významné mzdové spory zpravidla řešily dohodou a obě strany mají důvod vyhnout se dlouhému konfliktu.
Automobilka potřebuje při rozsáhlé restrukturalizaci zachovat provoz továren a spolupráci zaměstnanců. Pro odbory jsou vedle odměňování zásadní také jistota pracovních míst a budoucí využití výrobních závodů.
Sto tisíc pracovních míst a tlak na ziskovost
Mzdová jednání probíhají na pozadí výrazně širších úspor. Volkswagen se v září dohodl se zástupci zaměstnanců na zdvojnásobení plánovaných globálních škrtů na 100 000 pracovních míst, což odpovídá přibližně 15 % pracovní síly.
Ve stejném měsíci skupina snížila výhled letošní provozní marže na nejvýše 1 %. Do roku 2030 se přitom chce vrátit alespoň na 8 %, k čemuž mají přispět nižší náklady i nové zdroje zisku.
Volkswagen omezuje složitost modelové nabídky, snižuje výrobní kapacity a hledá miliardové úspory v eurech. Reaguje tak na slabší poptávku v Číně, americká cla a rostoucí konkurenci v Evropě. Zmrazení mezd by představovalo další nástroj ke snížení nákladového tlaku.
Budoucnost části továren zůstává otevřená
Napětí mezi vedením a zaměstnanci mohou udržovat také nevyřešené výrobní plány. Závody v Emdenu, Zwickau a Hannoveru ani továrna Audi v Neckarsulmu zatím nemají přidělené nové modely pro období začínající podle konkrétního závodu mezi lety 2031 a 2034. Pokud se nenajde jiné využití, jejich dlouhodobá perspektiva zůstane nejistá.
Součástí zářijového kompromisu bylo také prozatímní odložení návrhu na vyčlenění značky osobních vozů Volkswagen a výroby komponentů z Volkswagen AG. Zaměstnanečtí zástupci se obávají, že by takový krok oslabil jejich práva spolurozhodovat o chodu firmy.
Generální ředitel Oliver Blume však minulý měsíc naznačil, že vedení možnosti vyčlenění některých aktivit nadále zkoumá.
Pro investory bude důležité, zda Volkswagen dokáže dohodnuté úspory proměnit ve vyšší ziskovost a současně udržet stabilní výrobu. Výsledek mzdových jednání ukáže, jak velký prostor má vedení pro další snižování nákladů a jaké ústupky za něj budou zaměstnanci požadovat.
Zjistěte o akciích, ETF i obchodování více:
- Investice do AI: Nejlepší společnosti pro investice
- ETF vs. akcie: Srovnání, výhody, nevýhody a jak si vybrat
- Investování do akcií – Co je to obchodování s akciemi?
- Jak sestavit portfolio z akcií a ETF fondů?
- Jaké jsou 4 různé typy akcií?
- Investice do vesmíru: jak najít vesmírné akcie?
- Nejlepší ETF fondy 2026 – cesta k pasivnímu investování?
Zaujalo Vás toto téma? U XTB můžete obchodovat více než 2000 CFD na akcie!
- Konkurenční spready
- Nízké swapové body, díky kterým můžete držet pozice déle
- Minimální velikost transakce již od 0 EUR
Kromě široké nabídky instrumentů od nás získáte také vzdělávací materiály – články, e-booky a kurzy zdarma:
Akcie SpaceX pro každé dítě v USA? Musk slibuje rozdělit část svého podílu 🚀
Graf dne: Co čeká technologické akcie po nejhlubším výprodeji od dubna 2025? (19.10.2026)
🎥 Akciové portfolio Tomáše Vranky (12.10.2026) – Je VGLA nejlepší ETF na světě?
Ekonomický kalendář: Týden výsledků technologických gigantů a zkouška pro AI rally (19.10.2026)
Rozdílové smlouvy jsou komplexní nástroje a v důsledku použití finanční páky jsou spojeny s vysokým rizikem rychlého vzniku finanční ztráty. U 77 % účtů retailových investorů došlo při obchodování s rozdílovými smlouvami u tohoto poskytovatele ke vzniku ztráty. Měli byste zvážit, zda rozumíte tomu, jak rozdílové smlouvy fungují, a zda si můžete dovolit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků. Investování je rizikové. Investujte zodpovědně. Tento materiál je marketingovou komunikací ve smyslu čl. 24 odst. 3 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/65/EU ze dne 15. května 2014 o trzích finančních nástrojů, kterou se mění směrnice 2002/92/ES a směrnice 2011/61/EU (MiFID II). Marketingová komunikace není investiční doporučení ani informace doporučující či navrhující investiční strategii ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014 ze dne 16. dubna 2014 o zneužívání trhu (nařízení o zneužívání trhu) a o zrušení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/6/ES a směrnic Komise 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/958 ze dne 9. března 2016, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014, pokud jde o regulační technické normy pro technická ujednání pro objektivní předkládání investičních doporučení nebo jiných informací doporučujících nebo navrhujících investiční strategie a pro zveřejnění konkrétních zájmů nebo náznaků střetu zájmů nebo jakékoli jiné rady, a to i v oblasti investičního poradenství, ve smyslu zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu. Marketingová komunikace je připravena s nejvyšší pečlivostí, objektivitou, prezentuje fakta známé autorovi k datu přípravy a neobsahuje žádné hodnotící prvky. Marketingová komunikace je připravena bez zohlednění potřeb klienta, jeho individuální finanční situace a nijak nepředstavuje investiční strategii. Marketingová komunikace nepředstavuje nabídku k prodeji, nabídku, předplatné, výzvu na nákup, reklamu nebo propagaci jakýchkoliv finančních nástrojů. Společnost XTB S.A., organizační složka nenese odpovědnost za jakékoli jednání nebo opomenutí klienta, zejména za získání nebo zcizení finančních nástrojů, na základě informací obsažených v této marketingové komunikaci. V případě, že marketingová komunikace obsahuje jakékoli informace o jakýchkoli výsledcích týkajících se finančních nástrojů v nich uvedených, nepředstavují žádnou záruku ani předpověď ohledně budoucích výsledků. Minulá výkonnost nemusí nutně vypovídat o budoucích výsledcích a každá osoba jednající na základě těchto informací tak činí zcela na vlastní riziko.