-
Verizon oznámil propuštění více než 13 000 zaměstnanců, což je největší redukce pracovní síly v historii firmy.
-
Dochází k restrukturalizaci, převodu prodejen na franšízy a snižování externích nákladů.
-
Společnost čelí slabému růstu zákazníků a silné konkurenci ze strany AT&T a T-Mobile.
-
CEO Dan Schulman chce přesunout pozornost k efektivitě, AI a obnově vedoucí pozice na trhu.
-
Verizon oznámil propuštění více než 13 000 zaměstnanců, což je největší redukce pracovní síly v historii firmy.
-
Dochází k restrukturalizaci, převodu prodejen na franšízy a snižování externích nákladů.
-
Společnost čelí slabému růstu zákazníků a silné konkurenci ze strany AT&T a T-Mobile.
-
CEO Dan Schulman chce přesunout pozornost k efektivitě, AI a obnově vedoucí pozice na trhu.
Americký mobilní operátor Verizon Communications oznámil plán na propuštění více než 13 000 zaměstnanců, což představuje největší jednorázové snižování stavů v historii společnosti. Krok je součástí širší restrukturalizace, jejímž cílem je zjednodušit provoz, snížit náklady a znovu získat konkurenceschopnost v prostředí rostoucího tlaku rivalů.
Společnost také uvedla, že převede 179 vlastních prodejen do franšízového modelu a jednu prodejnu trvale uzavře. Nový generální ředitel Dan Schulman, který nastoupil do funkce v říjnu po působení ve vedení PayPalu, sdělil zaměstnancům, že propouštění se dotkne všech částí organizace a že zároveň dojde k významnému omezení využívání externích služeb a subdodavatelů.
Firma také oznámila vznik 20 milionového fondu na pomoc s kariérním přechodem pro propuštěné zaměstnance, zaměřeného na nové dovednosti v kontextu nástupu éry umělé inteligence (AI). Společnost zároveň ujistila, že propouštění nesouvisí přímo se zaváděním AI, ale s potřebou optimalizace struktury v konkurenčně složitém prostředí.
Verizon čelí slábnoucímu růstu zákaznické základny, zatímco konkurenti AT&T a T-Mobile nabízejí agresivní slevy a obchodní nabídky, například při uvedení nových modelů iPhonů. Ve třetím čtvrtletí Verizon přidal pouze 44 000 nových tarifních zákazníků, zatímco T-Mobile získal přes 1 milion a AT&T rovněž předstihl Verizon.
Od roku 2021 Verizon vynaložil 52 miliard USD na spektrum pro 5G síť, dalších 20 miliard na akvizici Frontier Communications a 6 miliard USD na převzetí TracFone Wireless, avšak návratnost těchto investic zatím není dostatečně přesvědčivá.
Graf VZ.US (D1)
Akcie společnosti Verizon se aktuálně obchodují na úrovni 41,19 USD a pohybují se v blízkosti EMA 50 (41,14 USD). Cena se ale stále nachází pod SMA 100 (42,28 USD), což značí, že střednědobý trend zůstává negativní, ačkoliv krátkodobě dochází ke zlepšení. Po výrazném propadu z přelomu září a října se akcie zotavují a vytvářejí růstovou sérii vyšších minim a maxim. Technické indikátory podporují tento obrat: RSI se nachází na úrovni 51,9, tedy v neutrální zóně, což naznačuje prostor pro další růst bez překoupení.
Překonání hladiny 42,28 USD (SMA 100) by mohlo znamenat potvrzení obratu trendu a otevřít prostor pro růst směrem k 43–44 USD. Naopak zamítnutí na současných úrovních by mohlo vyústit v návrat k podpoře v oblasti 39,50–40,00 USD.
Zdroj: xStation5
Zaujalo Vás toto téma? U XTB můžete obchodovat více než 2000 CFD na akcie!
- Konkurenční spready
- Nízké swapové body, díky kterým můžete držet pozice déle
- Minimální velikost transakce již od 0 EUR
Kromě široké nabídky instrumentů od nás získáte také vzdělávací materiály – články, e-booky a kurzy zdarma:
Wall Street letí vzhůru. Nvidia táhne technologie, trh práce mírní strach z recese
Walmart opouští NYSE. Největší přesun na Nasdaq v historii amerických burz
Palo Alto – po výsledcích hospodaření
Uber spouští robotické doručování v Evropě. První na řadě jsou Leeds a Sheffield
Rozdílové smlouvy jsou komplexní nástroje a v důsledku použití finanční páky jsou spojeny s vysokým rizikem rychlého vzniku finanční ztráty. U 71 % účtů retailových investorů došlo při obchodování s rozdílovými smlouvami u tohoto poskytovatele ke vzniku ztráty. Měli byste zvážit, zda rozumíte tomu, jak rozdílové smlouvy fungují, a zda si můžete dovolit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků. Investování je rizikové. Investujte zodpovědně. Tento materiál je marketingovou komunikací ve smyslu čl. 24 odst. 3 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/65/EU ze dne 15. května 2014 o trzích finančních nástrojů, kterou se mění směrnice 2002/92/ES a směrnice 2011/61/EU (MiFID II). Marketingová komunikace není investiční doporučení ani informace doporučující či navrhující investiční strategii ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014 ze dne 16. dubna 2014 o zneužívání trhu (nařízení o zneužívání trhu) a o zrušení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/6/ES a směrnic Komise 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/958 ze dne 9. března 2016, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014, pokud jde o regulační technické normy pro technická ujednání pro objektivní předkládání investičních doporučení nebo jiných informací doporučujících nebo navrhujících investiční strategie a pro zveřejnění konkrétních zájmů nebo náznaků střetu zájmů nebo jakékoli jiné rady, a to i v oblasti investičního poradenství, ve smyslu zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu. Marketingová komunikace je připravena s nejvyšší pečlivostí, objektivitou, prezentuje fakta známé autorovi k datu přípravy a neobsahuje žádné hodnotící prvky. Marketingová komunikace je připravena bez zohlednění potřeb klienta, jeho individuální finanční situace a nijak nepředstavuje investiční strategii. Marketingová komunikace nepředstavuje nabídku k prodeji, nabídku, předplatné, výzvu na nákup, reklamu nebo propagaci jakýchkoliv finančních nástrojů. Společnost XTB S.A., organizační složka nenese odpovědnost za jakékoli jednání nebo opomenutí klienta, zejména za získání nebo zcizení finančních nástrojů, na základě informací obsažených v této marketingové komunikaci. V případě, že marketingová komunikace obsahuje jakékoli informace o jakýchkoli výsledcích týkajících se finančních nástrojů v nich uvedených, nepředstavují žádnou záruku ani předpověď ohledně budoucích výsledků. Minulá výkonnost nemusí nutně vypovídat o budoucích výsledcích a každá osoba jednající na základě těchto informací tak činí zcela na vlastní riziko.
