Právní konflikt mezi Applem a OpenAI se dále vyostřuje. OpenAI v novém soudním podání odmítlo tvrzení Applu, že získalo obchodní tajemství prostřednictvím bývalých zaměstnanců technologického giganta. Společnost tvrdí, že Apple nedokázal prokázat odcizení důvěrných informací a že problém vznikl především kvůli vlastním interním postupům Applu.
Spor je důležitý nejen z právního hlediska. OpenAI se stále intenzivněji připravuje na vstup do oblasti spotřební elektroniky a jeho ambice jej mohou postavit do přímé konkurence s Applem. Právě hardware, výrobní procesy a dodavatelské řetězce jsou přitom jádrem současné žaloby.
Apple viní OpenAI z využití bývalých zaměstnanců
Apple podal žalobu v červenci proti OpenAI a dvěma svým bývalým zaměstnancům, Tang Tanovi a Chang Liuovi. Tvrdí, že bývalí pracovníci neoprávněně nakládali s interními materiály týkajícími se designu hardwaru, výroby a dodavatelského řetězce a že z těchto informací mohla těžit OpenAI při vývoji vlastních zařízení.
Napětí zvyšuje rozsah přesunu zaměstnanců. Podle soudních dokumentů OpenAI v souvislosti se svou hardwarovou iniciativou přijalo přibližně 400 bývalých zaměstnanců Applu. OpenAI tvrdí, že Apple se žalobou snaží zpomalit potenciálního konkurenta a současně odradit další zaměstnance od odchodu.
OpenAI se přitom odvolává na kalifornské právo, které obecně podporuje mobilitu zaměstnanců mezi konkurenčními společnostmi. Samotný přechod pracovníka ke konkurenci proto podle firmy nemůže být automaticky považován za protiprávní jednání.
OpenAI útočí na interní procesy Applu
Jedním z hlavních argumentů OpenAI je způsob, jakým Apple nakládá s firemními dokumenty a odcházejícími zaměstnanci.
Podle OpenAI Apple umožňuje zaměstnancům používat osobní účty iCloud k přístupu k pracovním dokumentům. To podle firmy komplikuje oddělení osobních a firemních materiálů v okamžiku, kdy zaměstnanec společnost opouští.
OpenAI zároveň kritizuje praxi, při níž jsou odcházející zaměstnanci okamžitě vyvedeni z pracoviště. Podle firmy tak nemusí mít dostatek času na vrácení zařízení, předání odpovědností nebo správné odevzdání firemních souborů.
Tento argument má být důležitou součástí obhajoby OpenAI. Firma se snaží ukázat, že případná přítomnost dokumentů na osobních účtech nebo zařízeních sama o sobě nemusí dokazovat úmyslnou krádež obchodního tajemství.
Apple tvrdí, že jeden z pracovníků přistupoval k citlivým dokumentům i po odchodu
Apple mezitím předložil další tvrzení týkající se bývalého zaměstnance Chang Liua. Podle společnosti měl Liu po nástupu do OpenAI přistupovat k důvěrnému schématu napájecího obvodu a využít jej při práci s AI systémem. Apple tuto informaci podle Reuters získal při analýze MacBooku, který mu OpenAI poskytlo v rámci soudního procesu.
Liu ale tvrdí, že jakýkoli přístup k dokumentům Applu po jeho odchodu souvisel s pomocí bývalým kolegům. Podle jeho vyjádření ho pracovníci Applu opakovaně kontaktovali s žádostmi o pomoc při hledání souborů nebo řešení pracovních záležitostí.
Tang Tan, který v Applu působil 24 let, zase uvedl, že před odchodem vrátil všechny prototypy a ponechal si pouze materiály, které podle něj nebyly důvěrné.
Z partnerství se rychle stává tvrdá konkurence
Celý spor je o to zajímavější, že Apple a OpenAI ještě před dvěma lety působily jako strategičtí partneři. Apple tehdy začlenil ChatGPT do svého ekosystému v rámci své AI strategie.
Situace se však změnila s rostoucími hardwarovými ambicemi OpenAI. Společnost letos posílila svou pozici v tomto segmentu akvizicí společnosti io Products spojené s bývalým designovým šéfem Applu Jonym Ivem. Hodnota transakce dosáhla přibližně 6,5 miliardy USD.
OpenAI podle dostupných informací připravuje vlastní spotřebitelské zařízení, což z něj může postupně vytvořit mnohem přímějšího konkurenta Applu. Právě přístup ke zkušeným inženýrům a designérům z Cupertina může být v tomto procesu mimořádně cenný.
Pro Apple jde o víc než jen obchodní tajemství
Z investičního pohledu spor ukazuje, jak zásadní se stává boj o technologické talenty v oblasti umělé inteligence a spotřební elektroniky.
Apple má desítky let zkušeností s návrhem zařízení, výrobou ve velkém měřítku a řízením komplexního globálního dodavatelského řetězce. OpenAI má naopak silnou pozici v generativní AI, ale při budování vlastního hardwaru musí tyto kompetence teprve získat.
Přetahování stovek zaměstnanců proto může pro Apple představovat strategickou hrozbu, i kdyby soud nakonec neshledal porušení zákona. Pro OpenAI je naopak schopnost získat zkušené pracovníky z Applu jednou z nejrychlejších cest, jak vybudovat potřebné hardwarové know-how.
Výsledek sporu tak může ovlivnit nejen vztahy mezi oběma společnostmi, ale také tempo, jakým OpenAI dokáže rozšířit svůj byznys mimo čistě softwarové produkty.
Zjistěte o akciích, ETF i obchodování více:
- Investice do AI: Nejlepší společnosti pro investice
- ETF vs. akcie: Srovnání, výhody, nevýhody a jak si vybrat
- Investování do akcií – Co je to obchodování s akciemi?
- Jak sestavit portfolio z akcií a ETF fondů?
- Jaké jsou 4 různé typy akcií?
- Investice do vesmíru: jak najít vesmírné akcie?
- Nejlepší ETF fondy 2026 – cesta k pasivnímu investování?
Zaujalo Vás toto téma? U XTB můžete obchodovat více než 2000 CFD na akcie!
- Konkurenční spready
- Nízké swapové body, díky kterým můžete držet pozice déle
- Minimální velikost transakce již od 0 EUR
Kromě široké nabídky instrumentů od nás získáte také vzdělávací materiály – články, e-booky a kurzy zdarma:
YouTube spojuje síly s Amazonem. Z videí chce udělat nový nákupní ráj 🛒
Tim Cook odchází z Apple. Co bude s firmou dál?
Take-Two výrazně ztrácí. Únik materiálů z GTA VI znepokojuje investory 📉
Anthropic míří na rekord SpaceX a zastiňuje ostatní IPO 🤖
Rozdílové smlouvy jsou komplexní nástroje a v důsledku použití finanční páky jsou spojeny s vysokým rizikem rychlého vzniku finanční ztráty. U 77 % účtů retailových investorů došlo při obchodování s rozdílovými smlouvami u tohoto poskytovatele ke vzniku ztráty. Měli byste zvážit, zda rozumíte tomu, jak rozdílové smlouvy fungují, a zda si můžete dovolit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků. Investování je rizikové. Investujte zodpovědně. Tento materiál je marketingovou komunikací ve smyslu čl. 24 odst. 3 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/65/EU ze dne 15. května 2014 o trzích finančních nástrojů, kterou se mění směrnice 2002/92/ES a směrnice 2011/61/EU (MiFID II). Marketingová komunikace není investiční doporučení ani informace doporučující či navrhující investiční strategii ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014 ze dne 16. dubna 2014 o zneužívání trhu (nařízení o zneužívání trhu) a o zrušení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/6/ES a směrnic Komise 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/958 ze dne 9. března 2016, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014, pokud jde o regulační technické normy pro technická ujednání pro objektivní předkládání investičních doporučení nebo jiných informací doporučujících nebo navrhujících investiční strategie a pro zveřejnění konkrétních zájmů nebo náznaků střetu zájmů nebo jakékoli jiné rady, a to i v oblasti investičního poradenství, ve smyslu zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu. Marketingová komunikace je připravena s nejvyšší pečlivostí, objektivitou, prezentuje fakta známé autorovi k datu přípravy a neobsahuje žádné hodnotící prvky. Marketingová komunikace je připravena bez zohlednění potřeb klienta, jeho individuální finanční situace a nijak nepředstavuje investiční strategii. Marketingová komunikace nepředstavuje nabídku k prodeji, nabídku, předplatné, výzvu na nákup, reklamu nebo propagaci jakýchkoliv finančních nástrojů. Společnost XTB S.A., organizační složka nenese odpovědnost za jakékoli jednání nebo opomenutí klienta, zejména za získání nebo zcizení finančních nástrojů, na základě informací obsažených v této marketingové komunikaci. V případě, že marketingová komunikace obsahuje jakékoli informace o jakýchkoli výsledcích týkajících se finančních nástrojů v nich uvedených, nepředstavují žádnou záruku ani předpověď ohledně budoucích výsledků. Minulá výkonnost nemusí nutně vypovídat o budoucích výsledcích a každá osoba jednající na základě těchto informací tak činí zcela na vlastní riziko.
