Goldman Sachs Group Inc. oznámila významné povýšenia vo svojej riadiacej štruktúre a vymenovala nových globálnych šéfov divízií akcií, pevných výnosov a bankovníctva. Tieto zmeny, ktoré sú súčasťou širšieho reštrukturalizačného úsilia, signalizujú záväzok firmy rozvíjať novú generáciu vedúcich pracovníkov.
Povýšenia, ktoré potvrdili zdroje oboznámené so záležitosťou, zahŕňajú vymenovanie Erdita Hoxha, Cyrila Goddeerisa a Jasona Brautha, ktorí budú dohliadať na pevný príjem, zatiaľ čo Dmitri Potishko prevezme zodpovednosť za akcie. Kim Posnett, Kunal Shah, Matt McClure, Anshul Sehgal a Anthony Gutman povedú bankovú jednotku. Shah a Gutman budú zároveň pôsobiť ako spoluvýkonní riaditelia Goldman Sachs International, kde nahradia Richarda Gnoddeho, ktorý prechádza na pozíciu podpredsedu predstavenstva.
Začnite investovať ešte dnes alebo vyskúšajte demo zdarma
Otvoriť účet Demo účet Stiahnuť mobilnú aplikáciu Stiahnuť mobilnú aplikáciuTieto zmeny vo vedení odrážajú ročné úsilie o nové vymedzenie úloh v rámci operácií banky na Wall Street s dôrazom na zosúladenie strategickej vízie firmy pod vedením výkonného riaditeľa Davida Salomona. Táto reštrukturalizácia predovšetkým zavádza pozície vedúcich divízií, ktoré podliehajú vedúcim pracovníkom riadiacim širšie bankové a trhové segmenty.
Rozšírenie manažmentu a zastúpenie mužov a žien
Preobsadzovanie funkcií presahuje rámec jednotlivých funkcií, pričom sa výrazne rozšíril výbor vedenia Goldmanu z 24 na 39 členov. Hoci tento krok zdôrazňuje zameranie firmy na kultiváciu vedúcich pracovníkov, poukazuje aj na pretrvávajúce problémy so zastúpením mužov a žien. Do výboru pribudli tri ženy, čím sa celkový počet ženských členov zvýšil na deväť. Tým sa však mierne znížil podiel žien vo výbore z 25 % na 23 %.
Udržanie a strategické prispôsobenie
Najnovšie kroky spoločnosti Goldman prichádzajú v súvislosti s úsilím udržať si talenty vo vysoko konkurenčnom odvetví. Generálnemu riaditeľovi Davidovi Solomonovi a prezidentovi Johnovi Waldronovi boli nedávno udelené udržiavacie bonusy v celkovej výške 80 miliónov USD, aby si zabezpečili svoje vedúce postavenie do roku 2030. Hoci Waldron zostáva silným kandidátom na Solomonovho prípadného nástupcu, firma to musí vyvážiť príležitosťami pre ďalších výkonných manažérov, o ktorých sa čoraz viac uchádzajú alternatívni správcovia aktív a iné finančné spoločnosti.
Nové vedenie má aj iniciatíva banky „One Goldman Sachs“, ktorej cieľom je podporiť spoluprácu medzi jednotlivými divíziami. Sam Morgan a Kevin Kelly budú riadiť pokrytie klientov, zatiaľ čo John Storey a Tony Pasquariello sa pridajú k Meene Flynnovej ako spoluvedúci tejto iniciatívy.
Zameranie na súkromné trhy
Táto reštrukturalizácia nasleduje po predchádzajúcich krokoch zameraných na zefektívnenie činnosti vrátane vytvorenia skupiny pre kapitálové riešenia, ktorá sa zaoberá rastúcim významom súkromných trhov. Cieľom týchto krokov je zvýšiť efektívnosť a udržať vedúce postavenie spoločnosti Goldman vo vyvíjajúcom sa finančnom prostredí.
Počas toho, ako firma prechádza týmito zmenami, je naďalej odhodlaná posilňovať svoj globálny vplyv a zároveň riešiť problémy spojené so zastúpením a udržaním talentov v konkurenčnom svete Wall Street.
Tento materiál je marketingovou komunikáciou v zmysle čl. 24 ods. 3 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ z 15. mája 2014 o trhoch s finančnými nástrojmi, ktorou sa mení smernica 2002/92/ES a smernica 2011/61/EÚ (MiFID II). Marketingová komunikácia nie je investičným odporúčaním ani informáciou odporúčajúcou alebo navrhujúcou investičnú stratégiu v zmysle nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014 zo 16. apríla 2014 o zneužívaní trhu (nariadenie o zneužívaní trhu) a o zrušení smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/6/ES a smerníc Komisie 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a delegovaného nariadenia Komisie (EÚ) 2016/958 z 9. marca 2016, ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014, pokiaľ ide o regulačné technické predpisy upravujúce technické opatrenia na objektívnu prezentáciu investičných odporúčaní alebo iných informácií, ktorými sa odporúča alebo navrhuje investičná stratégia, a na zverejňovanie osobitných záujmov alebo uvádzanie konfliktov záujmov v zmysle zákona č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách. Marketingová komunikácia je pripravená s najvyššou starostlivosťou, objektivitou, prezentuje fakty známe autorovi k dátumu prípravy a neobsahuje žiadne hodnotiace prvky. Marketingová komunikácia je pripravená bez zohľadnenia potrieb klienta, jeho individuálnej finančnej situácie a nijakým spôsobom nepredstavuje investičnú stratégiu. Marketingová komunikácia nepredstavuje ponuku na predaj, ponuku, predplatné, výzvu na nákup, reklamu alebo propagáciu akýchkoľvek finančných nástrojov. XTB S.A. organizačná zložka nezodpovedá za žiadne kroky alebo opomenutia klienta, najmä za nadobudnutie alebo predaj finančných nástrojov. XTB nezodpovedá za žiadnu stratu alebo škodu, vrátane, bez obmedzenia, akejkoľvek straty, ktorá môže vzniknúť priamo alebo nepriamo, spôsobená na základe informácií obsiahnutých v tejto marketingovej komunikácii. V prípade, že marketingová komunikácia obsahuje akékoľvek informácie o akýchkoľvek výsledkoch týkajúcich sa finančných nástrojov v nej uvedených, nepredstavujú žiadnu záruku ani prognózu budúcich výsledkov. Minulá výkonnosť nemusí nevyhnutne naznačovať budúce výsledky a každá osoba konajúca na základe týchto informácií tak robí výlučne na vlastné riziko.
