Podľa zdrojov oboznámených so situáciou spoločnosť UBS Group AG začala vo svojej domovskej krajine Švajčiarsku výrazne prepúšťať, čo sa v posledných týždňoch dotklo stoviek zamestnancov. Toto prepúšťanie sa týka zamestnancov na rôznych úrovniach, od vyššieho manažmentu až po nižších zamestnancov. Zamestnancom bola podľa týchto zdrojov ponúknutá účasť na programe, ktorý umožňuje nájsť si novú pozíciu v rámci banky až do jedného roka.
Znižovanie počtu pracovných miest je súčasťou prebiehajúcej integrácie banky UBS do Credit Suisse, ktorú banka získala v rámci núdzovej záchrannej operácie v roku 2023. UBS už skôr oznámila, že v rámci tohto procesu prepustí vo Švajčiarsku približne 3 000 zamestnancov.
V posledných mesiacoch UBS podnikla kroky na odstránenie verejnej prítomnosti Credit Suisse vo Švajčiarsku vrátane výmeny loga konkurenta na jeho bývalom sídle v Zürichu a presunu domácich klientskych údajov do IT systémov UBS.
Začnite investovať ešte dnes alebo vyskúšajte demo zdarma
Otvoriť účet Demo účet Stiahnuť mobilnú aplikáciu Stiahnuť mobilnú aplikáciuPodpora pre dotknutých zamestnancov
Hovorca UBS zdôraznil, že cieľom banky je počas integrácie minimalizovať počet zrušených pracovných miest vo Švajčiarsku aj na celom svete. Zlúčený subjekt zamestnával na konci roka 2023 vo Švajčiarsku približne 35 000 zamestnancov. Bol zavedený sociálny plán, ktorý kombinuje najsilnejšie prvky bývalých systémov podpory zamestnancov UBS a Credit Suisse a poskytuje pomoc dotknutým zamestnancom pri hľadaní úloh buď interne, alebo externe.
Priebežné opatrenia na znižovanie nákladov
Generálny riaditeľ UBS Sergio Ermotti nedávno v rozhovore pre agentúru Bloomberg potvrdil, že ďalšie znižovanie počtu pracovných miest je súčasťou širšej stratégie banky na znižovanie nákladov. Od prevzatia Credit Suisse dosiahla UBS úspory vo výške 7,5 miliardy USD a plánuje znížiť výdavky o ďalších 5,5 miliardy USD. Ermotti uviedol, že hoci je prepúšťanie „nevyhnutné“, UBS bude podľa možnosti uprednostňovať dobrovoľné odchody.
Po akvizícii Credit Suisse sa počet zamestnancov UBS zvýšil z menej ako 75 000 na približne 120 000. Odvtedy sa tento počet znížil približne o 10 000. Očakáva sa, že banka poskytne aktualizovaný počet zamestnancov, keď 4. februára oznámi svoje finančné výsledky za rok 2024.
Tento materiál je marketingovou komunikáciou v zmysle čl. 24 ods. 3 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ z 15. mája 2014 o trhoch s finančnými nástrojmi, ktorou sa mení smernica 2002/92/ES a smernica 2011/61/EÚ (MiFID II). Marketingová komunikácia nie je investičným odporúčaním ani informáciou odporúčajúcou alebo navrhujúcou investičnú stratégiu v zmysle nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014 zo 16. apríla 2014 o zneužívaní trhu (nariadenie o zneužívaní trhu) a o zrušení smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/6/ES a smerníc Komisie 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a delegovaného nariadenia Komisie (EÚ) 2016/958 z 9. marca 2016, ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014, pokiaľ ide o regulačné technické predpisy upravujúce technické opatrenia na objektívnu prezentáciu investičných odporúčaní alebo iných informácií, ktorými sa odporúča alebo navrhuje investičná stratégia, a na zverejňovanie osobitných záujmov alebo uvádzanie konfliktov záujmov v zmysle zákona č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách. Marketingová komunikácia je pripravená s najvyššou starostlivosťou, objektivitou, prezentuje fakty známe autorovi k dátumu prípravy a neobsahuje žiadne hodnotiace prvky. Marketingová komunikácia je pripravená bez zohľadnenia potrieb klienta, jeho individuálnej finančnej situácie a nijakým spôsobom nepredstavuje investičnú stratégiu. Marketingová komunikácia nepredstavuje ponuku na predaj, ponuku, predplatné, výzvu na nákup, reklamu alebo propagáciu akýchkoľvek finančných nástrojov. XTB S.A. organizačná zložka nezodpovedá za žiadne kroky alebo opomenutia klienta, najmä za nadobudnutie alebo predaj finančných nástrojov. XTB nezodpovedá za žiadnu stratu alebo škodu, vrátane, bez obmedzenia, akejkoľvek straty, ktorá môže vzniknúť priamo alebo nepriamo, spôsobená na základe informácií obsiahnutých v tejto marketingovej komunikácii. V prípade, že marketingová komunikácia obsahuje akékoľvek informácie o akýchkoľvek výsledkoch týkajúcich sa finančných nástrojov v nej uvedených, nepredstavujú žiadnu záruku ani prognózu budúcich výsledkov. Minulá výkonnosť nemusí nevyhnutne naznačovať budúce výsledky a každá osoba konajúca na základe týchto informácií tak robí výlučne na vlastné riziko.
