CẬP NHẬT MỚI: Đồng JPY tăng vọt sau khi hãng tin Kyodo xác nhận tăng trưởng lương đạt mức 5%

14:20 15 tháng 3, 2024

Đồng JPY tăng trưởng và cặp tiền USDJPY sụt giảm sau khi hãng tin Kyodo đưa tin các công đoàn lao động Nhật Bản đã đàm phán được mức tăng lương 5%. Các nhà đầu tư lo ngại rằng thoả thuận với Rengo có thể là yếu tố then chốt để BoJ thay đổi chính sách. JIJI cho biết BoJ hiện đang thảo luận về vấn đề thoát khỏi kỷ nguyên lãi suất âm.

Mức tăng lương hàng năm của Nhật Bản là 5,28% YoY so với 3,8% YoY một năm trước đó, đánh dấu mức tăng lương cao nhất trong hơn 30 năm. Mức lương tối thiểu dự kiến ​​sẽ tăng 3,7% YoY so với 2,33% YoY vào năm 2023. Bộ trưởng Tài chính Nhật Bản Suzuki chỉ ra rằng chính phủ sẽ làm mọi cách có thể để đảm bảo rằng mức lương tiếp tục tăng và giảm phát không còn là rào cản. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh rằng quyết định chính sách tiền tệ vẫn thuộc thẩm quyền của BoJ..
Nguồn: xStation5

Nội dung tài liệu này chỉ được cung cấp mang tính thông tin chung và là tài liệu đào tạo. Bất kỳ ý kiến, phân tích, giá cả hoặc nội dung khác không được xem là tư vấn đầu tư hoặc khuyến nghị được hiểu theo luật pháp của Belize. Hiệu suất trong quá khứ không nhất thiết chỉ ra kết quả trong tương lai và bất kỳ khách hàng quyết định dựa trên thông tin này đều hoàn toàn tự chịu trách nhiệm. XTB sẽ không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ tổn thất hoặc thiệt hại nào, bao gồm nhưng không giới hạn, bất kỳ tổn thất lợi nhuận nào, có thể phát sinh trực tiếp hoặc gián tiếp từ việc sử dụng hoặc phụ thuộc vào thông tin đó. Tất cả các quyết định giao dịch phải luôn dựa trên phán quyết độc lập của bạn.

Chia sẻ
Quay lại

Tham gia cùng hơn 1.600.000 khách hàng của XTB Group trên toàn cầu

Các công cụ tài chính do chúng tôi cung cấp, đặc biệt là CFD, có độ rủi ro cao. Cổ Phiếu Lẻ - Fractional Share (FS) là quyền ủy thác của XTB đối với một phần lẻ của các cổ phiếu và quỹ ETF. FS không phải là một công cụ tài chính riêng biệt, quyền lợi cổ đông đi kèm với FS cũng bị giới hạn.
Thua lỗ có thể vượt qua tiền vốn của bạn