🔽 US500 giảm trở lại trước thềm NFP

19:01 3 tháng 6, 2022

Bảng lương phi nông nghiệp tháng 5 sẽ gợi ý điều gì ❓

Báo cáo Bảng lương phi nông nghiệp (NFP) tháng 5 sẽ được phát hành vào hôm nay lúc 1:30 chiều BST (7:30 tối VN). Nếu chỉ với dữ liệu từ báo cáo này, rất khó để có thể thay đổi triển vọng chính sách của Fed trong những tháng tới. Tuy nhiên, một sự sụt giảm lớn về số lượng việc làm có thể khiến Fed "chùn tay" với các mức tăng lãi suất, nhưng xác suất báo cáo đưa ra số liệu yếu kém là khá thấp. Đã có một số gợi ý rằng số liệu việc làm có thể yếu hơn dự kiến nhưng sự chú ý của thị trường rất có thể sẽ tập trung vào mức tăng trưởng tiền lương. Nếu động lực tăng trưởng tiền lương bị đảo chiều, Fed có thể sẽ xem xét mức tăng 0,25% thay cho mức 0,5%. Các nhà đầu tư có thể tìm kiếm gợi ý gì từ báo cáo hôm nay?

  • Báo cáo của ADP đã cho thấy mức tăng việc làm 128 nghìn trong khi thị trường kỳ vọng số lượng việc làm là 300 nghìn;

  • Thị trường kỳ vọng báo cáo của NFP sẽ cho thấy mức tăng 320 nghìn việc làm trong tháng 5, sau tăng 428 nghìn việc làm vào tháng 4;

  • Theo mô hình mùa vụ, Goldman Sachs dự đoán tháng Năm sẽ có xu hướng là một tháng có dữ liệu yếu;

  • Goldman Sachs kỳ vọng mức tăng việc làm là 225 nghìn người, do lượng quảng cáo tuyển dụng giảm mạnh;

  • JOLTS (Khảo sát cơ hội việc làm và luân chuyển lao động) đã giảm gần 0,5 triệu trong tháng 4, xuống còn 11,4 triệu. Nhu cầu việc làm vẫn mạnh nhưng số lượng vị trí mới mở đã giảm đáng kể;

  • Khảo sát của BLS (Cục Thống kê Lao động) được thực hiện khi số đơn xin việc làm ở mức khoảng 220 nghìn mỗi tuần, so với 180 nghìn vào tháng 4;

  • Thị trường kỳ vọng tỷ lệ thất nghiệp sẽ quay trở lại thời kỳ trước đại dịch là 3,5%;

  • Tăng trưởng tiền lương dự kiến ​​sẽ chậm lại từ 5,5 đến 5,2% YoY trong tháng Năm. Mức lương trung bình theo giờ trong tháng 5 dự kiến ​​sẽ tăng 0,4% so với tháng trước, sau mức tăng 0,3% MoM vào tháng 4;

  • Capital Economics cho rằng thị trường lao động hạ nhiệt và nguồn cung việc làm tăng có thể chỉ ra rằng mức tăng trưởng tiền lương đang đạt đến đỉnh điểm;

  • Tuy nhiên, mức tăng trưởng tiền lương gần 5% sẽ tiếp tục gây áp lực tăng lên tăng tưởng giá.

EURUSD đã quay trở lại mức đỉnh cục bộ gần đây, và động thái này có thể liên quan đến dữ liệu yếu hơn kỳ vọng, đặc biệt là sau khi ADP phát hành báo cáo vào hôm qua. Tuy nhiên, tăng trưởng tiền lương sẽ là yếu tố quan trọng đối với các nhà giao dịch theo chỉ số và đồng USD. Nếu mức tăng lương đạt mức cao nhất trong thời điểm hiện tại, đây sẽ là tín hiệu tăng giá đối với cổ phiếu. Hiện tại, chỉ số US500 đang gặp khó khăn trong việc vượt lên trên vùng kháng cự 4,200 điểm. 

Biểu đồ US500 ở khung D1. Nguồn: xStation5

Nội dung tài liệu này chỉ được cung cấp mang tính thông tin chung và là tài liệu đào tạo. Bất kỳ ý kiến, phân tích, giá cả hoặc nội dung khác không được xem là tư vấn đầu tư hoặc khuyến nghị được hiểu theo luật pháp của Belize. Hiệu suất trong quá khứ không nhất thiết chỉ ra kết quả trong tương lai và bất kỳ khách hàng quyết định dựa trên thông tin này đều hoàn toàn tự chịu trách nhiệm. XTB sẽ không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ tổn thất hoặc thiệt hại nào, bao gồm nhưng không giới hạn, bất kỳ tổn thất lợi nhuận nào, có thể phát sinh trực tiếp hoặc gián tiếp từ việc sử dụng hoặc phụ thuộc vào thông tin đó. Tất cả các quyết định giao dịch phải luôn dựa trên phán quyết độc lập của bạn.

Chia sẻ
Quay lại

Tham gia cùng hơn 1.600.000 khách hàng của XTB Group trên toàn cầu

Các công cụ tài chính do chúng tôi cung cấp, đặc biệt là CFD, có độ rủi ro cao. Cổ Phiếu Lẻ - Fractional Share (FS) là quyền ủy thác của XTB đối với một phần lẻ của các cổ phiếu và quỹ ETF. FS không phải là một công cụ tài chính riêng biệt, quyền lợi cổ đông đi kèm với FS cũng bị giới hạn.
Thua lỗ có thể vượt qua tiền vốn của bạn