Block Inc. je společnost klasifikovaná jako „fintech“ a jedna z hvězd dnešní seance. Po uzavření trhu 26. února zveřejnila výsledky. Samotné výsledky dopadly dobře: zisk byl blízko očekávání trhu a meziročně vzrostl o 18 %.
Nejsilněji však trh zareagoval na masivní snížení počtu zaměstnanců – 4 000 lidí z celkové pracovní síly 10 000. Generální ředitel s hrdostí a sebevědomím hovoří o úspěchu AI iniciativ ve firmě a o tom, že díky nim může společnost snížit počet zaměstnanců, a tím i náklady.
V posledních čtvrtletích se stále častěji a hlasitěji mluví o hrozbě, kterou AI představuje pro zaměstnanost, zejména pro takzvané „white-collar“ pracovníky. Poslední propouštění ve společnosti Block, škrty téměř o polovinu navzdory silným výsledkům, dokonale zapadá do trendu postupné, ale rozhodné eroze trhu práce bez zjevného dopadu na výkonnost firem. Když však odhlédneme od širšího trhu práce, je to opravdu to, co u Blocku vidíme?
Vše nasvědčuje tomu, že příběh Blocku vypadá docela jinak. Block není vlastníkem jen jednotlivých platforem a finančních řešení, která jsou k nim navázána. Prodává systém vzájemně se doplňujících produktů a řešení. Takové systémy obvykle vyžadují hodně práce a kapitálu k vývoji a jejich úspěch závisí na dosažení takzvaného „síťového efektu“, tedy na dosažení určitého, víceméně konkrétního počtu uživatelů.
To je případ Blocku. Platformy jako „Square“ a „Cash App“ potřebovaly mnoho let, aby vyrostly a staly se vysoce ziskovým, samoposilujícím strojem, jakým jsou dnes. Slovo „samoposilující“ je zde klíčové. Block už svůj produkt i síť vybudoval, takže už jednoduše nepotřebuje tolik zaměstnanců: údržba a rozvoj stávajících řešení nevyžaduje tolik lidí jako jejich původní vytvoření. Je to opravdu tak jednoduché.
A co velmi jasná prohlášení o AI a její klíčové roli ve strategii firmy? Jak už napovídá samotný název, jde pouze o prohlášení. Block už dříve snížil významnou část pracovní síly – na začátku roku 2025 a v roce 2024 – a tehdy představenstvo o zavádění AI nekomunikovalo vůbec nic.
Navíc strategie společnosti vedle AI zmiňuje také „distribuovaný model práce“, což je eufemismus pro dobře známý „offshoring“. Pro investory, kteří chtějí vědět, zda firma skutečně snížila počet zaměstnanců, bude klíčové sledovat, zda roste objem závazků za externí služby. To by byl jasný důkaz, že se práce přesouvá mimo firmu „za náklad“, namísto toho, aby se automatizovala.
XYZ.US (D1)
Zdroj: xStation5
Přestože dnešní seance přinesla působivý růst, společnost je stále velmi daleko od svého povýcovidového vrcholu valuace.
Zjistěte o akciích, ETF i obchodování více:
- Investice do AI: Nejlepší společnosti pro investice
- ETF vs. akcie: Srovnání, výhody, nevýhody a jak si vybrat
- Investování do akcií – Co je to obchodování s akciemi?
- Jak sestavit portfolio z akcií a ETF fondů?
- Jaké jsou 4 různé typy akcií?
- Investice do vesmíru: jak najít vesmírné akcie?
- Nejlepší ETF fondy 2026 – cesta k pasivnímu investování?
Zaujalo Vás toto téma? U XTB můžete obchodovat více než 2000 CFD na akcie!
- Konkurenční spready
- Nízké swapové body, díky kterým můžete držet pozice déle
- Minimální velikost transakce již od 0 EUR
Kromě široké nabídky instrumentů od nás získáte také vzdělávací materiály – články, e-booky a kurzy zdarma:
US OPEN: Wall Street zadržuje dech před výsledky Nvidia
Michael Burry a Palantir: Známý analytik vznáší vážná obvinění
Palo Alto – tržby: Je bezpečnost nyní levná?
Denní shrnutí: Trh hledá směr, ropa a kovy pod tlakem
Rozdílové smlouvy jsou komplexní nástroje a v důsledku použití finanční páky jsou spojeny s vysokým rizikem rychlého vzniku finanční ztráty. U 75 % účtů retailových investorů došlo při obchodování s rozdílovými smlouvami u tohoto poskytovatele ke vzniku ztráty. Měli byste zvážit, zda rozumíte tomu, jak rozdílové smlouvy fungují, a zda si můžete dovolit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků. Investování je rizikové. Investujte zodpovědně. Tento materiál je marketingovou komunikací ve smyslu čl. 24 odst. 3 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/65/EU ze dne 15. května 2014 o trzích finančních nástrojů, kterou se mění směrnice 2002/92/ES a směrnice 2011/61/EU (MiFID II). Marketingová komunikace není investiční doporučení ani informace doporučující či navrhující investiční strategii ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014 ze dne 16. dubna 2014 o zneužívání trhu (nařízení o zneužívání trhu) a o zrušení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/6/ES a směrnic Komise 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/958 ze dne 9. března 2016, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 596/2014, pokud jde o regulační technické normy pro technická ujednání pro objektivní předkládání investičních doporučení nebo jiných informací doporučujících nebo navrhujících investiční strategie a pro zveřejnění konkrétních zájmů nebo náznaků střetu zájmů nebo jakékoli jiné rady, a to i v oblasti investičního poradenství, ve smyslu zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu. Marketingová komunikace je připravena s nejvyšší pečlivostí, objektivitou, prezentuje fakta známé autorovi k datu přípravy a neobsahuje žádné hodnotící prvky. Marketingová komunikace je připravena bez zohlednění potřeb klienta, jeho individuální finanční situace a nijak nepředstavuje investiční strategii. Marketingová komunikace nepředstavuje nabídku k prodeji, nabídku, předplatné, výzvu na nákup, reklamu nebo propagaci jakýchkoliv finančních nástrojů. Společnost XTB S.A., organizační složka nenese odpovědnost za jakékoli jednání nebo opomenutí klienta, zejména za získání nebo zcizení finančních nástrojů, na základě informací obsažených v této marketingové komunikaci. V případě, že marketingová komunikace obsahuje jakékoli informace o jakýchkoli výsledcích týkajících se finančních nástrojů v nich uvedených, nepředstavují žádnou záruku ani předpověď ohledně budoucích výsledků. Minulá výkonnost nemusí nutně vypovídat o budoucích výsledcích a každá osoba jednající na základě těchto informací tak činí zcela na vlastní riziko.
