- معدل البطالة لشهر أغسطس: ٤.٨٪ (المتوقع: ٤.٧٪؛ السابق: ٤.٧٪)
- التغير في التوظيف خلال الأشهر الثلاثة الأولى: ٩١ ألف وظيفة (المتوقع: ١٢٥ ألف وظيفة؛ السابق: ٢٣٢ ألف وظيفة)
- متوسط الأجر مع المكافآت: ٥.٠٪ على أساس سنوي (المتوقع: ٤.٧٪؛ السابق: ٤.٧٪)
سلط التقرير الأولي الضوء على نمو الأجور الاسمي بنسبة 5.0% كخطر تضخمي رئيسي لبنك إنجلترا. ومع ذلك، عند أخذ التضخم في الاعتبار، تتغير الصورة بشكل كبير: فبينما ارتفع إجمالي الأجور الحقيقية بشكل طفيف (إلى +0.8%)، تباطأت وتيرة نمو الأجور المنتظمة الحقيقية (+0.6%).
يُعد هذا الفارق الدقيق بالغ الأهمية للجنة السياسة النقدية في بنك إنجلترا. تُعنى لجنة السياسة النقدية في المقام الأول باستمرار ضغوط التضخم المحلية. فإذا كانت القوة الشرائية للأفراد (الأجور المنتظمة الحقيقية) تزداد بشكل طفيف فقط، أو حتى تنخفض بشكل طفيف، فإن خطر دوامة الأجور والأسعار - حيث تدفع الأجور المرتفعة التكاليف، مما يؤدي إلى مطالبات بأجور أعلى - يتضاءل بشكل كبير. في هذا السياق - تراجع التوظيف إلى جانب ضعف نمو الأجور المنتظمة الحقيقية، من المتوقع أن يُقرّب بنك إنجلترا من خفض آخر لأسعار الفائدة هذا العام. انخفض زوج الجنيه الإسترليني/الدولار الأمريكي بشكل ملحوظ بعد صدور التقرير، ليقترب من مستوى 1.33.
مؤشر ثقة الأعمال في السعودية يتراجع هامشياً خلال يوليو 2026
خسائر «إم بي سي» تتجاوز 262 مليون ريال في الربع الثاني من 2026
زين تحقق قفزة قياسية في الأرباح وتوسع استثماراتها الرقمية خلال النصف الأول من 2026
بنك الرياض يرفع إصدار صكوك الشريحة الأولى إلى 10 مليارات ريال بعد إقبال استثنائي