Dňa 21. augusta 2025 oznámili Elon Musk a spoločnosť X Corp – predtým známa ako Twitter – predbežnú dohodu o urovnaní hromadnej žaloby, ktorú podalo takmer 6 000 bývalých zamestnancov požadujúcich 500 miliónov dolárov na odstupnom. V spoločnom podaní žiadajú americký odvolací súd deviateho obvodu o odklad plánovaného vypočutia, aby mohli finalizovať podrobnosti dohody. Aj keď výška vyrovnania nebola zverejnená, naznačuje to blížiaci sa koniec jedného z najväčších pracovnoprávnych sporov v technologickom sektore.
Pozadie prípadu
Žaloba, ktorú podali aj bývalí zamestnanci Courtney McMillian a Ronald Cooper, sa týkala plánu odstupného z roku 2019. Tento plán sľuboval minimálne dva mesiace základného platu a ďalší týždeň za každý odpracovaný rok, pričom vedúci pracovníci mohli získať až šesťmesačné odstupné. Po Muskovej akvizícii Twitteru v roku 2022 a následnom masívnom prepúšťaní – ktoré postihlo viac ako polovicu zamestnancov – však mnohí dostali len jeden mesačný plat, alebo nič.
Začnite investovať ešte dnes alebo vyskúšajte demo zdarma
Otvoriť účet Demo účet Stiahnuť mobilnú aplikáciu Stiahnuť mobilnú aplikáciuV júli 2024 prípad zamietol federálny sudca v San Franciscu s odôvodnením, že plán nepatrí pod ochranu zákona ERISA. Žalobcovia sa okamžite odvolali a vypočutie pred odvolacím súdom bolo naplánované na 17. september – no teraz odložené pre prebiehajúce rokovania o dohode.
Právny kontext a význam
Spoločný návrh na odklad vypočutia naznačuje ochotu oboch strán vyhnúť sa ďalšiemu súdnemu sporu. Aj keď podmienky dohody zatiaľ neboli zverejnené, jej schválenie by ukončilo jeden z najvýraznejších prípadov týkajúcich sa odstupného v histórii technologického sektora. Spoločnosť X Corp však stále čelí ďalším súdnym sporom v štátoch Delaware a Kalifornia.
Americké ministerstvo práce podporilo odvolanie žalobcov a tvrdilo, že plán spĺňa podmienky ochrany podľa zákona ERISA, pretože poskytuje kontinuálne benefity bez nutnosti subjektívneho posudzovania. Tento pohľad odhaľuje širšie právne napätie v oblasti zodpovednosti zamestnávateľov pri hromadnom prepúšťaní.
Výhľad
Ak bude dohoda schválená, predstavuje praktické riešenie pre obe strany – bývalí zamestnanci získajú kompenzáciu a spoločnosť X Corp sa vyhne dlhodobému a nákladnému súdnemu sporu. Pre Muska by to zároveň mohlo znamenať obmedzenie reputačných škôd a právnych výdavkov. Keďže však ide o predbežnú dohodu, zostáva sledovať, akú podobu nadobudne a či bude definitívne potvrdená súdom.
Zaujala Vás táto téma? V XTB môžete obchodovať viac než 2000 CFD na akcie!
- Konkurenčné spready
- Nízke swapové body, vďaka ktorým môžete držať pozície dlhšie
- Minimálna hodnota transakcie už od 0 EUR
Okrem širokého spektra nástrojov od nás získate aj vzdelávacie materiály ako články, e-booky či kurzy zadarmo:
Tento materiál je marketingovou komunikáciou v zmysle čl. 24 ods. 3 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ z 15. mája 2014 o trhoch s finančnými nástrojmi, ktorou sa mení smernica 2002/92/ES a smernica 2011/61/EÚ (MiFID II). Marketingová komunikácia nie je investičným odporúčaním ani informáciou odporúčajúcou alebo navrhujúcou investičnú stratégiu v zmysle nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014 zo 16. apríla 2014 o zneužívaní trhu (nariadenie o zneužívaní trhu) a o zrušení smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/6/ES a smerníc Komisie 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a delegovaného nariadenia Komisie (EÚ) 2016/958 z 9. marca 2016, ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014, pokiaľ ide o regulačné technické predpisy upravujúce technické opatrenia na objektívnu prezentáciu investičných odporúčaní alebo iných informácií, ktorými sa odporúča alebo navrhuje investičná stratégia, a na zverejňovanie osobitných záujmov alebo uvádzanie konfliktov záujmov v zmysle zákona č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách. Marketingová komunikácia je pripravená s najvyššou starostlivosťou, objektivitou, prezentuje fakty známe autorovi k dátumu prípravy a neobsahuje žiadne hodnotiace prvky. Marketingová komunikácia je pripravená bez zohľadnenia potrieb klienta, jeho individuálnej finančnej situácie a nijakým spôsobom nepredstavuje investičnú stratégiu. Marketingová komunikácia nepredstavuje ponuku na predaj, ponuku, predplatné, výzvu na nákup, reklamu alebo propagáciu akýchkoľvek finančných nástrojov. XTB S.A. organizačná zložka nezodpovedá za žiadne kroky alebo opomenutia klienta, najmä za nadobudnutie alebo predaj finančných nástrojov. XTB nezodpovedá za žiadnu stratu alebo škodu, vrátane, bez obmedzenia, akejkoľvek straty, ktorá môže vzniknúť priamo alebo nepriamo, spôsobená na základe informácií obsiahnutých v tejto marketingovej komunikácii. V prípade, že marketingová komunikácia obsahuje akékoľvek informácie o akýchkoľvek výsledkoch týkajúcich sa finančných nástrojov v nej uvedených, nepredstavujú žiadnu záruku ani prognózu budúcich výsledkov. Minulá výkonnosť nemusí nevyhnutne naznačovať budúce výsledky a každá osoba konajúca na základe týchto informácií tak robí výlučne na vlastné riziko.
