-
Meta prepustí viac ako 1 000 zamestnancov z Reality Labs kvôli presunu k AI a nositeľnej technike.
-
Približne 10 % zamestnancov divízie bude prepustených pre ústup od investícií do metaverza.
-
Prepúšťanie je súčasťou širšej vlny znižovania stavov v technologickom sektore.
-
Mnohí prepustení pracovníci hľadajú nové kariérne cesty mimo tradičných technologických pozícií.
-
Meta prepustí viac ako 1 000 zamestnancov z Reality Labs kvôli presunu k AI a nositeľnej technike.
-
Približne 10 % zamestnancov divízie bude prepustených pre ústup od investícií do metaverza.
-
Prepúšťanie je súčasťou širšej vlny znižovania stavov v technologickom sektore.
-
Mnohí prepustení pracovníci hľadajú nové kariérne cesty mimo tradičných technologických pozícií.
Spoločnosť Meta Platforms, ktorá stojí za platformami Facebook, Instagram a WhatsApp, začala začiatkom januára 2026 s novou vlnou prepúšťania. Ide o súčasť širšej zmeny stratégie smerom k technológiám umelej inteligencie a komerčne životaschopnejším produktom. Najviac postihnutá je divízia Reality Labs, ktorá sa venuje rozšírenej a virtuálnej realite.
O prácu prichádza približne 10 % zamestnancov Reality Labs, čo predstavuje viac ako 1 000 pozícií. Prepúšťanie je výsledkom odklonu od nákladných projektov v oblasti metaverza, ktoré nenaplnili očakávania, a presunu pozornosti k zariadeniam využívajúcim umelú inteligenciu a nositeľnú elektroniku.
Stratégia preč od metaverza
Reality Labs bola dlho považovaná za jednu z najinovatívnejších divízií spoločnosti Meta, zameranú na vývoj VR headsetov a virtuálnych svetov. No pretrvávajúce straty a klesajúci záujem používateľov prinútili vedenie prehodnotiť jej budúcnosť.
Zatvárajú sa viaceré herné VR štúdiá a znižuje sa počet aktívnych projektov. Meta plánuje sústrediť investície do produktov, ktoré majú lepší predajný potenciál, ako sú napríklad inteligentné okuliare Ray-Ban a ďalšie AI zariadenia pre každodenné využitie.
Prepúšťanie v širšom kontexte
Tieto škrty sú súčasťou širšieho trendu v technologickom sektore. V roku 2025 bolo ohlásených viac ako 150 000 prepustených pracovníkov v stovkách technologických spoločností. Meta už predtým prepustila stovky ľudí aj v iných divíziách, vrátane umelej inteligencie.
Technologické firmy presúvajú zdroje do vývoja AI, cloudových služieb a spotrebiteľských technológií, pričom sa odkláňajú od menej výnosných segmentov.
Dopad na zamestnancov a sektor
Prepustení zamestnanci čelia už niekoľkej vlne znižovania stavov v posledných dvoch rokoch. Mnohí si hľadajú nové pracovné príležitosti mimo technológií, alebo sa púšťajú do vedľajších projektov. Situácia ukazuje, ako sa mení dopyt po zručnostiach v odvetví a ako spoločnosti prechádzajú na udržateľnejšie obchodné modely.
Zaujala Vás táto téma? V XTB môžete obchodovať viac než 2000 CFD na akcie!
- Konkurenčné spready
- Nízke swapové body, vďaka ktorým môžete držať pozície dlhšie
- Minimálna hodnota transakcie už od 0 EUR
Okrem širokého spektra nástrojov od nás získate aj vzdelávacie materiály ako články, e-booky či kurzy zadarmo:
Visa a BVNK uzatvárajú partnerstvo v oblasti stablecoinových platieb
Dohoda medzi Apple a Google v oblasti AI zásadne mení ich stratégie
Amazon sa odvoláva proti pokute v Taliansku za zneužitie dominantného postavenia
Čína obmedzuje čipy Nvidia H200: Stupňuje sa napätie v oblasti AI medzi USA a Čínou
Tento materiál je marketingovou komunikáciou v zmysle čl. 24 ods. 3 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ z 15. mája 2014 o trhoch s finančnými nástrojmi, ktorou sa mení smernica 2002/92/ES a smernica 2011/61/EÚ (MiFID II). Marketingová komunikácia nie je investičným odporúčaním ani informáciou odporúčajúcou alebo navrhujúcou investičnú stratégiu v zmysle nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014 zo 16. apríla 2014 o zneužívaní trhu (nariadenie o zneužívaní trhu) a o zrušení smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/6/ES a smerníc Komisie 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a delegovaného nariadenia Komisie (EÚ) 2016/958 z 9. marca 2016, ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014, pokiaľ ide o regulačné technické predpisy upravujúce technické opatrenia na objektívnu prezentáciu investičných odporúčaní alebo iných informácií, ktorými sa odporúča alebo navrhuje investičná stratégia, a na zverejňovanie osobitných záujmov alebo uvádzanie konfliktov záujmov v zmysle zákona č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách. Marketingová komunikácia je pripravená s najvyššou starostlivosťou, objektivitou, prezentuje fakty známe autorovi k dátumu prípravy a neobsahuje žiadne hodnotiace prvky. Marketingová komunikácia je pripravená bez zohľadnenia potrieb klienta, jeho individuálnej finančnej situácie a nijakým spôsobom nepredstavuje investičnú stratégiu. Marketingová komunikácia nepredstavuje ponuku na predaj, ponuku, predplatné, výzvu na nákup, reklamu alebo propagáciu akýchkoľvek finančných nástrojov. XTB S.A. organizačná zložka nezodpovedá za žiadne kroky alebo opomenutia klienta, najmä za nadobudnutie alebo predaj finančných nástrojov. XTB nezodpovedá za žiadnu stratu alebo škodu, vrátane, bez obmedzenia, akejkoľvek straty, ktorá môže vzniknúť priamo alebo nepriamo, spôsobená na základe informácií obsiahnutých v tejto marketingovej komunikácii. V prípade, že marketingová komunikácia obsahuje akékoľvek informácie o akýchkoľvek výsledkoch týkajúcich sa finančných nástrojov v nej uvedených, nepredstavujú žiadnu záruku ani prognózu budúcich výsledkov. Minulá výkonnosť nemusí nevyhnutne naznačovať budúce výsledky a každá osoba konajúca na základe týchto informácií tak robí výlučne na vlastné riziko.
