Volkswagen sa usiluje o celosvetové zmrazenie miezd do roku 2030, uviedli zástupcovia zamestnancov automobilky. Odmeňovanie by podľa nich malo zostať na úrovni roku 2026. Zámer prichádza pred začiatkom nového kola mzdových rokovaní v Nemecku, kde odborový zväz IG Metall požaduje zvýšenie miezd o 5 %.
Európska a globálna podniková rada Volkswagenu uviedla, že predstavenstvo nariadilo personálnym manažérom po celom svete plánovať bez zvyšovania miezd až do konca desaťročia. Pokyn má platiť od začiatku októbra. Volkswagen sa k týmto informáciám odmietol vyjadriť s odvolaním sa na blížiace sa kolektívne vyjednávanie.
Rozdielne požiadavky pred začiatkom rokovaní
Rokovania s IG Metall sa týkajú súčasnej mzdovej dohody pre nemecké prevádzky Volkswagenu, ktorej platnosť sa končí na konci decembra. Zatiaľ čo vedenie podľa zástupcov zamestnancov presadzuje dlhodobé zmrazenie miezd, odbory vstupujú do rozhovorov s požiadavkou na ich rast.
O návrhoch ako prvý informoval nemecký denník Süddeutsche Zeitung. Počas vyjednávania sa môžu požiadavky vedenia zmierniť. Volkswagen a IG Metall v minulosti významné mzdové spory spravidla riešili dohodou a obe strany majú dôvod vyhnúť sa dlhému konfliktu.
Automobilka potrebuje pri rozsiahlej reštrukturalizácii zachovať prevádzku tovární a spoluprácu zamestnancov. Pre odbory sú popri odmeňovaní zásadné aj istota pracovných miest a budúce využitie výrobných závodov.
Stotisíc pracovných miest a tlak na ziskovosť
Mzdové rokovania prebiehajú na pozadí výrazne širších úspor. Volkswagen sa v septembri dohodol so zástupcami zamestnancov na zdvojnásobení plánovaného globálneho znižovania počtu pracovných miest na 100 000, čo zodpovedá približne 15 % pracovnej sily.
V rovnakom mesiaci skupina znížila výhľad tohtoročnej prevádzkovej marže na najviac 1 %. Do roku 2030 sa pritom chce vrátiť aspoň na 8 %, k čomu majú prispieť nižšie náklady aj nové zdroje zisku.
Volkswagen zjednodušuje modelovú ponuku, znižuje výrobné kapacity a hľadá miliardové úspory v eurách. Reaguje tak na slabší dopyt v Číne, americké clá a rastúcu konkurenciu v Európe. Zmrazenie miezd by predstavovalo ďalší nástroj na zníženie nákladového tlaku.
Budúcnosť časti tovární zostáva otvorená
Napätie medzi vedením a zamestnancami môžu udržiavať aj nevyriešené výrobné plány. Závody v Emdene, Zwickau a Hannoveri ani továreň Audi v Neckarsulme zatiaľ nemajú pridelené nové modely na obdobie začínajúce sa podľa konkrétneho závodu medzi rokmi 2031 a 2034. Ak sa nenájde iné využitie, ich dlhodobá perspektíva zostane neistá.
Súčasťou septembrového kompromisu bolo aj dočasné odloženie návrhu na vyčlenenie značky osobných vozidiel Volkswagen a výroby komponentov z Volkswagen AG. Zástupcovia zamestnancov sa obávajú, že by takýto krok oslabil ich práva spolurozhodovať o chode firmy.
Generálny riaditeľ Oliver Blume však minulý mesiac naznačil, že vedenie možnosti vyčlenenia niektorých aktivít naďalej skúma.
Pre investorov bude dôležité, či Volkswagen dokáže dohodnuté úspory premeniť na vyššiu ziskovosť a súčasne udržať stabilnú výrobu. Výsledok mzdových rokovaní ukáže, aký veľký priestor má vedenie na ďalšie znižovanie nákladov a aké ústupky zaň budú zamestnanci požadovať.
Zaujala Vás táto téma?
Okrem širokého spektra nástrojov od nás získate aj vzdelávacie materiály ako články, e-booky či kurzy zadarmo:
- Trading pre začiatočníkov
- TOP 5 nástrojov Ondřeja Hartmana
- Testovací účet v XTB? Precvičte si obchodovanie zadarmo!
- Investovanie do Big Tech spoločností
- Investičné impérium Warrena Buffetta
- Tvorba akciového portfólia
Články:
Akcie SpaceX pre každé dieťa v USA? Musk sľubuje rozdeliť časť svojho podielu 🚀
Graf dňa: Čo čaká technologické akcie po najhlbšom výpredaji od apríla 2025? (19.10.2026)
🎥 Akciové portfólio Tomáša Vranku (12.10.2026) - Je VGLA nejlepší ETF na světě?
Ekonomický kalendár: Týždeň výsledkov technologických gigantov a skúška pre AI rally (19.10.2026)
Tento materiál je marketingovou komunikáciou v zmysle čl. 24 ods. 3 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ z 15. mája 2014 o trhoch s finančnými nástrojmi, ktorou sa mení smernica 2002/92/ES a smernica 2011/61/EÚ (MiFID II). Marketingová komunikácia nie je investičným odporúčaním ani informáciou odporúčajúcou alebo navrhujúcou investičnú stratégiu v zmysle nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014 zo 16. apríla 2014 o zneužívaní trhu (nariadenie o zneužívaní trhu) a o zrušení smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/6/ES a smerníc Komisie 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a delegovaného nariadenia Komisie (EÚ) 2016/958 z 9. marca 2016, ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014, pokiaľ ide o regulačné technické predpisy upravujúce technické opatrenia na objektívnu prezentáciu investičných odporúčaní alebo iných informácií, ktorými sa odporúča alebo navrhuje investičná stratégia, a na zverejňovanie osobitných záujmov alebo uvádzanie konfliktov záujmov v zmysle zákona č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách. Marketingová komunikácia je pripravená s najvyššou starostlivosťou, objektivitou, prezentuje fakty známe autorovi k dátumu prípravy a neobsahuje žiadne hodnotiace prvky. Marketingová komunikácia je pripravená bez zohľadnenia potrieb klienta, jeho individuálnej finančnej situácie a nijakým spôsobom nepredstavuje investičnú stratégiu. Marketingová komunikácia nepredstavuje ponuku na predaj, ponuku, predplatné, výzvu na nákup, reklamu alebo propagáciu akýchkoľvek finančných nástrojov. XTB S.A. organizačná zložka nezodpovedá za žiadne kroky alebo opomenutia klienta, najmä za nadobudnutie alebo predaj finančných nástrojov. XTB nezodpovedá za žiadnu stratu alebo škodu, vrátane, bez obmedzenia, akejkoľvek straty, ktorá môže vzniknúť priamo alebo nepriamo, spôsobená na základe informácií obsiahnutých v tejto marketingovej komunikácii. V prípade, že marketingová komunikácia obsahuje akékoľvek informácie o akýchkoľvek výsledkoch týkajúcich sa finančných nástrojov v nej uvedených, nepredstavujú žiadnu záruku ani prognózu budúcich výsledkov. Minulá výkonnosť nemusí nevyhnutne naznačovať budúce výsledky a každá osoba konajúca na základe týchto informácií tak robí výlučne na vlastné riziko.