Microsoft zavádza jednorazový program dobrovoľného odchodu do dôchodku pre malú časť svojej americkej pracovnej sily, čo je prvá takáto ponuka v 51-ročnej histórii spoločnosti. Program sa vzťahuje na zamestnancov na úrovni senior director a nižšej, ktorých súčet veku a odpracovaných rokov dosahuje aspoň 70, zatiaľ čo zamestnanci v predajných motivačných plánoch sú z neho vylúčení. Krok prichádza v čase, keď Microsoft ďalej tlačí na nákladovú disciplínu a zároveň pokračuje vo vysokých investíciách do AI infraštruktúry.
Čo program zahŕňa
Šéfka HR Microsoftu Amy Coleman v memorande, ktoré videl server The Verge, uviedla, že ponuka je určená dlhoročným zamestnancom, ktorí zvažujú svoju ďalšiu životnú etapu. Reuters uviedol, že jednorazový program odchodu do dôchodku bude prvým dobrovoľným zamestnaneckým buyoutom v histórii Microsoftu, zatiaľ čo The Verge napísal, že firma plán opísala ako ponuku so „štedrou podporou spoločnosti“.
Rovnaké memorandum zároveň opísalo zmeny v ročnom systéme odmeňovania Microsoftu. Spoločnosť zjednodušuje úrovne odmien a už nebude od manažérov vyžadovať, aby akciové odmeny priamo viazali na peňažné bonusy, čím im dáva väčšiu flexibilitu pri odmeňovaní vysokého výkonu.
Prečo je to dôležité
Oznámenie zapadá do širších signálov, že Microsoft pred koncom svojho fiškálneho roka v júni ďalej sprísňuje kontrolu nákladov. Reuters už v marci uviedol, že firma pozastavila nábor vo veľkých cloudových divíziách a v severoamerických predajných tímoch, keď sa snažila znižovať náklady a podporovať marže pri súčasne vysokých výdavkoch na AI.
Trhy teraz budú sledovať, či ponuka odchodu do dôchodku zostane obmedzeným jednorazovým krokom, alebo sa stane súčasťou širšej reštrukturalizácie pracovnej sily. Investori aj zamestnanci budú zároveň sledovať, či Microsoft spojí prísnejšiu kontrolu počtu zamestnancov s ďalšími zmenami v odmeňovaní a riadení výkonu v čase, keď investície do AI zostávajú vysoké.
Zaujala Vás táto téma?
Okrem širokého spektra nástrojov od nás získate aj vzdelávacie materiály ako články, e-booky či kurzy zadarmo:
- Trading pre začiatočníkov
- TOP 5 nástrojov Ondřeja Hartmana
- Testovací účet v XTB? Precvičte si obchodovanie zadarmo!
- Investovanie do Big Tech spoločností
- Investičné impérium Warrena Buffetta
- Tvorba akciového portfólia
Články:
- Umelá inteligencia: Investície do akcií AI
- Najlepšie spoločnosti na investovanie a akcie na nákup - ako si vybrať?
- Investovanie do dividendových akcií
- Ako zostaviť portfólio z akcií a ETF fondov?
- Investovanie do akcií - čo je obchodovanie s akciami?
Vyrovnanie Capital One vo výške 425 miliónov USD v kauze účtov 360 Savings získalo finálne schválenie
Výsledky obranného sektora: Saab, Safran, Lockheed Martin
ServiceNow sa po výsledkoch prepadá o 13 % 📉 Začína sa opäť výpredaj softvérových akcií?
Akcia týždňa – Schneider Electric: Tichý základ revolúcie v AI a globálnej elektrifikácii
Tento materiál je marketingovou komunikáciou v zmysle čl. 24 ods. 3 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ z 15. mája 2014 o trhoch s finančnými nástrojmi, ktorou sa mení smernica 2002/92/ES a smernica 2011/61/EÚ (MiFID II). Marketingová komunikácia nie je investičným odporúčaním ani informáciou odporúčajúcou alebo navrhujúcou investičnú stratégiu v zmysle nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014 zo 16. apríla 2014 o zneužívaní trhu (nariadenie o zneužívaní trhu) a o zrušení smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/6/ES a smerníc Komisie 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a delegovaného nariadenia Komisie (EÚ) 2016/958 z 9. marca 2016, ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014, pokiaľ ide o regulačné technické predpisy upravujúce technické opatrenia na objektívnu prezentáciu investičných odporúčaní alebo iných informácií, ktorými sa odporúča alebo navrhuje investičná stratégia, a na zverejňovanie osobitných záujmov alebo uvádzanie konfliktov záujmov v zmysle zákona č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách. Marketingová komunikácia je pripravená s najvyššou starostlivosťou, objektivitou, prezentuje fakty známe autorovi k dátumu prípravy a neobsahuje žiadne hodnotiace prvky. Marketingová komunikácia je pripravená bez zohľadnenia potrieb klienta, jeho individuálnej finančnej situácie a nijakým spôsobom nepredstavuje investičnú stratégiu. Marketingová komunikácia nepredstavuje ponuku na predaj, ponuku, predplatné, výzvu na nákup, reklamu alebo propagáciu akýchkoľvek finančných nástrojov. XTB S.A. organizačná zložka nezodpovedá za žiadne kroky alebo opomenutia klienta, najmä za nadobudnutie alebo predaj finančných nástrojov. XTB nezodpovedá za žiadnu stratu alebo škodu, vrátane, bez obmedzenia, akejkoľvek straty, ktorá môže vzniknúť priamo alebo nepriamo, spôsobená na základe informácií obsiahnutých v tejto marketingovej komunikácii. V prípade, že marketingová komunikácia obsahuje akékoľvek informácie o akýchkoľvek výsledkoch týkajúcich sa finančných nástrojov v nej uvedených, nepredstavujú žiadnu záruku ani prognózu budúcich výsledkov. Minulá výkonnosť nemusí nevyhnutne naznačovať budúce výsledky a každá osoba konajúca na základe týchto informácií tak robí výlučne na vlastné riziko.
