Právny konflikt medzi Applom a OpenAI sa ďalej vyostruje. OpenAI v novom súdnom podaní odmietlo tvrdenie Applu, že získalo obchodné tajomstvá prostredníctvom bývalých zamestnancov technologického giganta. Spoločnosť tvrdí, že Apple nedokázal preukázať odcudzenie dôverných informácií a že problém vznikol predovšetkým v dôsledku vlastných interných postupov Applu.
Spor je dôležitý nielen z právneho hľadiska. OpenAI sa čoraz intenzívnejšie pripravuje na vstup do oblasti spotrebnej elektroniky a jeho ambície ho môžu postaviť do priamej konkurencie s Applom. Práve hardvér, výrobné procesy a dodávateľské reťazce sú pritom jadrom súčasnej žaloby.
Apple viní OpenAI z využitia bývalých zamestnancov
Apple podal v júli žalobu proti OpenAI a dvom svojim bývalým zamestnancom, Tang Tanovi a Chang Liuovi. Tvrdí, že bývalí pracovníci neoprávnene nakladali s internými materiálmi týkajúcimi sa dizajnu hardvéru, výroby a dodávateľského reťazca a že z týchto informácií mohla OpenAI ťažiť pri vývoji vlastných zariadení.
Napätie zvyšuje rozsah presunu zamestnancov. Podľa súdnych dokumentov OpenAI v súvislosti so svojou hardvérovou iniciatívou prijalo približne 400 bývalých zamestnancov Applu. OpenAI tvrdí, že Apple sa žalobou snaží spomaliť potenciálneho konkurenta a zároveň odradiť ďalších zamestnancov od odchodu.
OpenAI sa pritom odvoláva na kalifornské právo, ktoré vo všeobecnosti podporuje mobilitu zamestnancov medzi konkurenčnými spoločnosťami. Samotný prechod pracovníka ku konkurencii preto podľa firmy nemožno automaticky považovať za protiprávne konanie.
OpenAI kritizuje interné procesy Applu
Jedným z hlavných argumentov OpenAI je spôsob, akým Apple nakladá s firemnými dokumentmi a odchádzajúcimi zamestnancami.
Podľa OpenAI Apple umožňuje zamestnancom používať osobné účty iCloud na prístup k pracovným dokumentom. To podľa firmy komplikuje oddelenie osobných a firemných materiálov v momente, keď zamestnanec spoločnosť opúšťa.
OpenAI zároveň kritizuje prax, pri ktorej sú odchádzajúci zamestnanci okamžite vyvedení z pracoviska. Podľa firmy tak nemusia mať dostatok času na vrátenie zariadení, odovzdanie zodpovedností alebo správne odovzdanie firemných súborov.
Tento argument má byť dôležitou súčasťou obhajoby OpenAI. Firma sa snaží ukázať, že prípadná prítomnosť dokumentov na osobných účtoch alebo zariadeniach sama osebe nemusí dokazovať úmyselnú krádež obchodného tajomstva.
Apple tvrdí, že jeden z pracovníkov pristupoval k citlivým dokumentom aj po odchode
Apple medzitým predložil ďalšie tvrdenia týkajúce sa bývalého zamestnanca Chang Liua. Podľa spoločnosti mal Liu po nástupe do OpenAI pristupovať k dôvernej schéme napájacieho obvodu a využiť ju pri práci s AI systémom. Apple túto informáciu podľa Reuters získal pri analýze MacBooku, ktorý mu OpenAI poskytlo v rámci súdneho procesu.
Liu však tvrdí, že akýkoľvek prístup k dokumentom Applu po jeho odchode súvisel s pomocou bývalým kolegom. Podľa jeho vyjadrenia ho pracovníci Applu opakovane kontaktovali so žiadosťami o pomoc pri hľadaní súborov alebo riešení pracovných záležitostí.
Tang Tan, ktorý v Appli pôsobil 24 rokov, zase uviedol, že pred odchodom vrátil všetky prototypy a ponechal si iba materiály, ktoré podľa neho neboli dôverné.
Z partnerstva sa rýchlo stáva tvrdá konkurencia
Celý spor je o to zaujímavejší, že Apple a OpenAI ešte pred dvoma rokmi pôsobili ako strategickí partneri. Apple vtedy integroval ChatGPT do svojho ekosystému v rámci svojej AI stratégie.
Situácia sa však zmenila s rastúcimi hardvérovými ambíciami OpenAI. Spoločnosť tento rok posilnila svoju pozíciu v tomto segmente akvizíciou spoločnosti io Products spojenej s bývalým šéfom dizajnu Applu Jonym Ivem. Hodnota transakcie dosiahla približne 6,5 mld. USD.
OpenAI podľa dostupných informácií pripravuje vlastné spotrebiteľské zariadenie, čo z neho môže postupne vytvoriť oveľa priamejšieho konkurenta Applu. Práve prístup ku skúseným inžinierom a dizajnérom z Cupertina môže byť v tomto procese mimoriadne cenný.
Pre Apple ide o viac než len obchodné tajomstvo
Z investičného pohľadu spor ukazuje, aký zásadný sa stáva boj o technologické talenty v oblasti umelej inteligencie a spotrebnej elektroniky.
Apple má desaťročia skúseností s návrhom zariadení, výrobou vo veľkom meradle a riadením komplexného globálneho dodávateľského reťazca. OpenAI má naopak silnú pozíciu v generatívnej AI, no pri budovaní vlastného hardvéru musí tieto kompetencie ešte len získať.
Preberanie stoviek zamestnancov preto môže pre Apple predstavovať strategickú hrozbu, aj keby súd nakoniec nezistil porušenie zákona. Pre OpenAI je naopak schopnosť získať skúsených pracovníkov z Applu jednou z najrýchlejších ciest, ako vybudovať potrebné hardvérové know-how.
Výsledok sporu tak môže ovplyvniť nielen vzťahy medzi oboma spoločnosťami, ale aj tempo, akým OpenAI dokáže rozšíriť svoj biznis mimo čisto softvérových produktov.
Zaujala Vás táto téma?
Okrem širokého spektra nástrojov od nás získate aj vzdelávacie materiály ako články, e-booky či kurzy zadarmo:
- Trading pre začiatočníkov
- TOP 5 nástrojov Ondřeja Hartmana
- Testovací účet v XTB? Precvičte si obchodovanie zadarmo!
- Investovanie do Big Tech spoločností
- Investičné impérium Warrena Buffetta
- Tvorba akciového portfólia
Články:
YouTube spája sily s Amazonom. Z videí chce vytvoriť nový nákupný raj 🛒
Tim Cook odchádza z Apple. Čo bude s firmou ďalej?
Anthropic mieri na rekord SpaceX a zatieňuje ostatné IPO 🤖
Honda a Nissan spájajú sily. Spoločne vyvinú softvér pre autá novej generácie 🚗
Tento materiál je marketingovou komunikáciou v zmysle čl. 24 ods. 3 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ z 15. mája 2014 o trhoch s finančnými nástrojmi, ktorou sa mení smernica 2002/92/ES a smernica 2011/61/EÚ (MiFID II). Marketingová komunikácia nie je investičným odporúčaním ani informáciou odporúčajúcou alebo navrhujúcou investičnú stratégiu v zmysle nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014 zo 16. apríla 2014 o zneužívaní trhu (nariadenie o zneužívaní trhu) a o zrušení smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/6/ES a smerníc Komisie 2003/124/ES, 2003/125/ES a 2004/72/ES a delegovaného nariadenia Komisie (EÚ) 2016/958 z 9. marca 2016, ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 596/2014, pokiaľ ide o regulačné technické predpisy upravujúce technické opatrenia na objektívnu prezentáciu investičných odporúčaní alebo iných informácií, ktorými sa odporúča alebo navrhuje investičná stratégia, a na zverejňovanie osobitných záujmov alebo uvádzanie konfliktov záujmov v zmysle zákona č. 566/2001 Z. z. o cenných papieroch a investičných službách. Marketingová komunikácia je pripravená s najvyššou starostlivosťou, objektivitou, prezentuje fakty známe autorovi k dátumu prípravy a neobsahuje žiadne hodnotiace prvky. Marketingová komunikácia je pripravená bez zohľadnenia potrieb klienta, jeho individuálnej finančnej situácie a nijakým spôsobom nepredstavuje investičnú stratégiu. Marketingová komunikácia nepredstavuje ponuku na predaj, ponuku, predplatné, výzvu na nákup, reklamu alebo propagáciu akýchkoľvek finančných nástrojov. XTB S.A. organizačná zložka nezodpovedá za žiadne kroky alebo opomenutia klienta, najmä za nadobudnutie alebo predaj finančných nástrojov. XTB nezodpovedá za žiadnu stratu alebo škodu, vrátane, bez obmedzenia, akejkoľvek straty, ktorá môže vzniknúť priamo alebo nepriamo, spôsobená na základe informácií obsiahnutých v tejto marketingovej komunikácii. V prípade, že marketingová komunikácia obsahuje akékoľvek informácie o akýchkoľvek výsledkoch týkajúcich sa finančných nástrojov v nej uvedených, nepredstavujú žiadnu záruku ani prognózu budúcich výsledkov. Minulá výkonnosť nemusí nevyhnutne naznačovať budúce výsledky a každá osoba konajúca na základe týchto informácií tak robí výlučne na vlastné riziko.
